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山东仕邦农化有限公司创立于2006年,是集农药制剂研发、生产、销售于一体的国家重点农药制剂企业及山东省高新技术企业。公司推出“沃土计划”,为应届生提供从萌芽到丰果的四阶段成长路径,涵盖营销管培生、技术管培生、生产管培生、总部管培生、产品经理助理、推广专员及客服专员等岗位。
山东仕邦农化有限公司创立于2006年,集团总部位于“泉城”济南,是一家集农药制剂研发、生产、销售、应用推广于一体的国家重点农药制剂企业,山东省高新技术企业,中国农药制剂行业销量前40强。
规模实力:员工300余人,拥有园林式智能化现代化生产基地。
产品覆盖:杀虫剂、杀菌剂、除草剂、植物生长调节剂、杀线虫剂、卫生用药等六大产品线。
核心优势:深耕行业20年,产研实力雄厚,渠道覆盖全国,新人培养与晋升机制完善。
专为应届生设计的四阶段成长路径,助力从职场新人成长为业务骨干与管理人才:
| 阶段 | 时间 | 关键任务 | 成长目标 |
|---|---|---|---|
| 萌芽期 | 1–3个月 | 融入扎根、认知实践、入职导航、田间第一课 | 快速熟悉企业、岗位与农业一线场景 |
| 扎根期 | 3–6个月 | 大显身手、独立实战、管理初探 | 独立承担基础工作,建立专业信心 |
| 抽穗期 | 6–12个月 | 深耕专业能力,参与重点项目,奔赴市场一线 | 成为可信赖的业务执行者 |
| 丰果期 | 12–24个月 | 承担区域/产品线关键任务,带教新人,参与决策 | 向骨干人才、储备干部或专业专家方向发展 |
| 岗位名称 | 工作地点 | 薪资范围 | 学历要求 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 营销管培生 | 济南 / 全国 | 年薪8–12万元 | 本科及以上 | 专业不限;植保、园艺、农学等优先 |
| 产品经理助理 | 济南 | 月薪6–9千元 | 硕士研究生 | 植保、园艺、农药学、作物栽培等 |
| 推广专员 | 济南 / 全国 | 年薪7–10万元 | 大专及以上 | 专业不限 |
| 技术管培生 | 菏泽单县 | 月薪5–7千元 | 本科及以上 | 农药学、应用化学、化学工程与工艺等 |
| 生产管培生 | 菏泽单县 | 月薪5–7千元 | 本科及以上 | 机械、自动化、化工、化学等 |
| 客服专员 | 济南 | 月薪5–7千元 | 本科及以上 | 农业相关,或工商管理、市场营销 |
| 总部管培生 | 济南 | 月薪5–7千元 | 本科及以上 | 人力资源、财务管理、工商管理等 |
✅ 招聘对象:2026届全日制应届毕业生(含本科、硕士、专科),部分岗位接受2025届未就业毕业生。
薪酬保障:基本薪资 + 五险一金 + 年终奖 + 出差/电话/住房补贴 + 新员工宿舍。
假期福利:超长带薪年休假(优于法定标准),法定节假日全休。
济南人才政策:
租房补贴:专科500元/月、本科700元/月、硕士1000元/月。
交通卡:本科及以上应届毕业生可申领“泉城人才交通卡”,3年内免费乘坐公交、地铁。
晋升通道:管理序列(专员→主管→经理→总监)与专业序列(初级→中级→高级→专家)双轨制。
定制化培养:商学院系统培训(农技、营销、管理、数字化等模块)。
团建活动:素质拓展、主题文娱、踏青采摘、多彩年会及各类专业研讨会。
学长风采:汇聚青岛农大、南京农大、山东农大等多所高校优秀毕业生,在仕邦扎根成长。
简历投递
简历筛选(3个工作日内反馈)
线上/线下面试
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三方协议签订
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工作地点济南/全国,年薪8-12万,本科及以上,专业不限,农学类优先。
工作地点济南,月薪6-9千,硕士研究生,植保、园艺、农药学等农学类专业。
工作地点济南/全国,年薪7-10万,大专及以上,专业不限。
工作地点菏泽单县,月薪5-7千,本科及以上,农药学、应用化学、化学工程与工艺等专业。
工作地点菏泽单县,月薪5-7千,本科及以上,机械、自动化、化工、化学等专业。
工作地点济南,月薪5-7千,本科及以上,农业相关或工商管理、市场营销等专业。
工作地点济南,月薪5-7千,本科及以上,人力资源、财务管理、工商管理等职能类专业。
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完成签约流程
技术岗(如技术管培生、生产管培生)严格限制农药学、化学工程、机械自动化等专业,投递前请核对专业要求。
济南岗位多为职能及营销类,单县岗位多为技术与生产类,请根据工作地点偏好提前规划。
需准备简历并备注姓名与岗位,部分岗位接受2025届未就业毕业生,可关注是否仍符合资格。
公告明确指出所有岗位均面向2026届全日制应届毕业生,包含本科、硕士及专科。部分岗位也接受2025届未就业毕业生,但核心群体为2026届。
在济南工作的全日制专科、本科及硕士毕业生,可分别申领500元/月、700元/月、1000元/月的租房补贴。此外,本科及以上应届毕业生还可申领“泉城人才交通卡”,享受3年免费乘坐公交地铁。
公司专为应届生设计“沃土计划”,分为萌芽期(1-3个月)、扎根期(3-6个月)、抽穗期(6-12个月)和丰果期(12-24个月)四个阶段,旨在帮助新人从职场小白成长为业务骨干或管理人才。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
北京体育大学2026春季校园招聘公告,面向教师、教辅、行政及博士后等岗位,重点引进国家级领军人才、教学名师、优秀教练员及交叉学科青年英才。
枣庄银行2026年校园招聘面向2025-2026届应届生,提供管理培训生岗(5人)和分支机构业务岗(15人),工作地点覆盖枣庄、济宁、菏泽,截止2026年5月13日。



