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西藏华钰矿业成立于2002年,主要从事固体矿产勘查及有色金属开采加工销售。公司拥有国内外多个矿权,资源分布广泛,涵盖金、银、铅、锌、锑等。2026校招面向应届毕业生,提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。
西藏华钰矿业股份有限公司成立于2002年10月20日,注册资金81996万元。公司现有员工2000人,下设4个分公司,13个子公司(含7个全资子公司、3个控股子公司及3个参股公司)。公司主要从事固体矿产勘查和铅、锌、铜、锑、金、银等有色金属的开采、加工、销售以及贸易业务。
公司国内外拥有5个采矿权和6个探矿权,资源分布广泛,主要项目包括:
塔吉克斯坦康桥奇金锑矿:2022年4月投产,采选规模150万吨/年,拥有金、锑等丰富金属量。
贵州泥堡金矿:位于世界级金矿成矿带,采选规模66万吨/年,目前建设中。
埃塞俄比亚提格雷金矿:采选规模30万吨/年,目前建设中。
西藏自治区:保有各类铅锌锑银矿铜金矿石量4508万吨,现有生产规模70万吨/年,达产后达150万吨/年。
山南分公司:保有可采矿石量1219万吨,为一中高品位多金属矿,可服务年限20年。
本次校招主要招聘技术员和技术助理岗位,面向2026年应届专科、本科及硕士毕业生。招募专业如下:
地质/勘探类:矿山地质类、资源勘查工程、地质工程类、遥感科学与技术、国土资源信息工程等。
采矿类:采矿工程等。
选矿类:矿物加工工程等。
机电设备类:机械制造与自动化、电气工程等。
境内:西藏、贵州
境外:塔吉克斯坦
合法权益:签订正规劳动合同,五险一金足额缴纳,公积金双边均按12%的比例缴纳。
带薪假期:境内全年50-65天带薪年假;境外全年75天带薪年假;法定节假日及婚/丧/产/陪护假。
休假补助:全年发放两次包干路费,单次2500元-4500元不等。
生活保障:提供员工宿舍和员工食堂。
福利保障:单位体检、过节费、重疾险、长期服务专项福利、通讯补助、电脑补助、住房补贴。
职业发展:定期组织专项职业技能培训,实行宽带薪酬。
简历投递
综合面试
专业面试
OFFER发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向地质、采矿、选矿及机电类专业,参与矿产勘查、开采、加工及贸易业务一线技术工作。
协助技术人员进行资源管理、生产运营支持,服务于西藏、贵州及塔吉克斯坦矿区。
通过指定邮箱投递简历
初步筛选后的综合评估
针对岗位技能的专业考核
发放录用通知
确认你的专业属于地质勘探、采矿工程、矿物加工或机电自动化类,非相关专业投递成功率较低。
岗位涉及西藏、贵州及塔吉克斯坦海外项目,需提前确认是否能接受艰苦环境或长期驻外工作。
邮件主题必须严格按照“姓名+学校+专业+应聘岗位”格式填写,否则可能影响筛选效率。
本次校招明确面向2026年应届高校专科、本科及硕士毕业生,学历门槛覆盖较广。不同岗位可能根据专业需求对学历有细微差别,建议优先关注自身专业是否符合。投递时请确保学历信息真实准确,以免在简历筛选阶段被误判。
工作地点包含境内(西藏、贵州)和境外(塔吉克斯坦)。境外岗位享有更长的带薪年假(全年75天),且提供包干路费补助(单次2500-4500元)。无论境内境外,均提供员工宿舍、食堂及五险一金等基础保障。
招聘流程分为四个阶段:简历投递、综合面试、专业面试、OFFER发放。求职者需先通过邮箱投递简历,随后依次参加综合与专业面试。整个流程未提及笔试环节,具体时间安排需以官方通知为准。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
浙江富特科技股份有限公司2026届春季校园招聘,面向本科及以上工科毕业生,重点招聘制造管培生、项目经理(制造)、系统工程师、技术负责人(TPL)、工艺工程师及电子工程师等岗位,涉及汽车电子、车载电源及海外基地建设领域。
北京国资公司2026年夏季日常实习招聘,涵盖食堂服务、财务出纳、汽机运行、设备检修及解决方案架构等多个岗位,工作地点分布于浙江温州、湖北武汉等地,部分岗位薪资明确,学历门槛多为大专及以上。



