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上市公司 汽车 收录 2026.04.24

厦门金龙26春招

厦门金龙26春招

厦门金龙联合汽车工业有限公司成立于1988年,隶属于A股上市公司厦门金龙汽车集团股份有限公司。公司深耕商用车领域,产品出口全球近150个国家和地区,品牌价值超千亿元。本次2026春招涵盖海外业务、国内销售及技术研发等核心方向,致力于选拔具备工科背景或语言能力的优秀毕业生加入。

所属企业 厦门金龙汽车集团股份有限公司
工作地点 厦门市
截止时间 2026-06-07
学历要求 本科
海外经理 销售工程师 技术支持 研发工程师 汽车制造 海外业务 技术研发 国企背景

招聘公告与岗位信息

厦门金龙2026年春季校园招聘

美好同行 · 绽放梦想

金龙2026届校园招聘全面开启!

🏢 01 公司简介

厦门金龙联合汽车工业有限公司

  • 成立时间:1988年12月

  • 企业性质:福建省属国有骨干企业

  • 所属集团:厦门金龙汽车集团股份有限公司(A股上市,股票代码:600686)

  • 品牌实力:2025年品牌价值达 1096.18亿元,位居中国汽车行业前列

  • 创新荣誉:拥有7个国家级/省部级科技创新平台,累计获32项国家及省部级科技成果奖

  • 国际化布局:深耕海外市场超20年,产品出口全球近 150个国家和地区,累计出口超 15万辆商用车

🎯 02 招聘岗位及要求

岗位方向 专业要求 学历要求
海外国家经理 车辆工程 / 机械 / 电气 / 自动化等工科类;或阿拉伯语 / 俄语 / 西班牙语 / 法语等相关语言专业 本科 / 硕士
国内销售业务经理 车辆工程 / 机械 / 电气 / 自动化 / 市场营销等相关专业 本科
技术研发工程师 车辆工程 / 机械类相关专业 本科 / 硕士

🚀 03 人才培养体系

  • 轮岗制:入职前半年安排至各生产车间及职能部门轮岗实习,夯实一线认知;半年后结合能力与意愿定岗

  • 培训制:提供新员工“启航训练营”、分层分类管理培训、业务培训及专业技术培训

  • 导师制:配备资深工程师或业务骨干担任导师,全程带教 + 在岗辅导 + 定期绩效面谈

  • 竞聘制:每年开放多类内部晋升与跨岗竞聘机会,支持多元化职业发展路径

薪酬构成

基本薪资 + 半年度奖金 + 年度奖金 + 项目奖金 + 专项奖励 + 各类津贴补贴

基础福利

  • 六险一金 + 企业年金

  • 免费宿舍 + 免费工作餐 + 免费通勤车

  • 带薪年休假 + 年度健康体检 + 高温补贴 + 工会福利

  • 协助办理厦门落户

厦门政府人才补贴

学历层次 补贴类型 标准
博士研究生 一次性安家补贴 8万元
硕士研究生 一次性安家补贴 5万元
“双一流”高校本科 一次性安家补贴 3万元
普通本科 一次性安家补贴 1万元
所有应届毕业生 5年租房补贴(5折) 6000元/年
集美区就业毕业生 生活补贴 6000元/年

📝 05 应聘流程

  1. 简历投递:关注高校双选会、校园宣讲会现场投递

  2. 面试环节:视频面试 / 双选会现场面试 / 宣讲会现场初试

  3. 在线测评

  4. 录用签约

📌 邮件命名规范

校招-岗位方向-学校全称-学历-专业-姓名

(例:校招-技术研发工程师-吉林大学-硕士-车辆工程-张三)

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

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企业性质:福建省属国有骨干企业

关联岗位

海外国家经理

面向车辆/机械/电气/自动化等工科或阿拉伯语/俄语/西班牙语/法语专业,本科/硕士学历,负责海外国家业务管理。

国内销售业务经理

面向车辆/机械/电气/自动化/市场营销等专业,本科学历,负责国内销售业务拓展。

海外售后技术支持工程师

面向车辆/机械/电气/自动化等工科专业,本科学历,需适应英语环境,负责海外售后技术支持。

技术研发工程师

面向车辆/机械类相关专业,本科/硕士学历,负责技术研发工作。

招聘流程

进行中
简历投递

支持线下双选会/宣讲会现场投递,或线上扫码/邮箱投递。

待定
面试环节

包含视频面试、双选会现场面试及宣讲会现场初试。

待定
在线测评

通过面试后需完成在线测评。

待定
录用签约

测评通过后进行录用签约。

投递建议

专业与语言匹配

重点关注车辆、机械、电气等工科背景,或阿拉伯语、俄语、西班牙语、法语等小语种专业,海外岗位对语言要求较高。

简历投递规范

邮件命名严格遵循“校招-岗位方向-学校全称-学历-专业-姓名”格式,并附带成绩单及证书扫描件。

福利与落户优势

利用厦门政府人才补贴政策(如硕士5万安家费)及公司提供的免费食宿、落户协助等福利进行综合评估。

常见问题 FAQ

厦门金龙汽车集团股份有限公司的海外国家经理:本次校招对学历和专业有哪些具体要求?

本次校招主要面向本科及硕士毕业生。专业要求涵盖车辆工程、机械工程、电气工程与智能控制、自动化、市场营销,以及阿拉伯语、俄语、西班牙语、法语等语言类专业。不同岗位对学历层次有细微差别,如海外国家经理和技术研发工程师接受本科或硕士,而部分销售和技术支持岗位明确要求本科。

厦门金龙汽车集团股份有限公司的海外国家经理:公司提供了哪些薪酬福利和人才补贴?

薪酬由基本薪资、半年度/年度奖金、项目奖金及津贴组成。福利包括六险一金、企业年金、免费宿舍、工作餐、通勤车及带薪休假。此外,厦门政府提供针对应届生的租房补贴(6000元/年)及安家补贴(硕士5万、博士8万等),公司还协助办理厦门落户。

厦门金龙汽车集团股份有限公司的海外国家经理:入职后的培养体系是怎样的?

公司实行轮岗制,入职前半年安排至生产车间及职能部门实习,半年后定岗。培训体系包含“启航训练营”、分层分类管理及专业技术培训。同时配备资深导师全程带教,并每年开放内部晋升与跨岗竞聘机会,支持多元化职业发展。

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