溢达集团26春招

校招概况

溢达集团2026春季校园招聘正式启动，本次校招聚焦运营培训生方向，旨在培养具备创新思维、数据驱动能力及跨部门协同能力的未来管理人才。

• 招聘批次：2026春季

• 工作地点：广东省（含佛山、桂林、吐鲁番、昌吉等地）

• 薪资范围：7-10K/月

• 企业性质：民营企业

• 截止时间：2026-05-04

🎯 核心岗位方向

本次校招共开放5个核心岗位，分为职能支持类与生产管理类两大方向：

1. 职能支持类

• OTF-人力资源管理：负责招聘配置、培训设计、人力数据化运营及HR项目创新。

• OTF-采购管理：负责供应商开发、成本分析、采购全流程执行及跨部门协同。

2. 生产管理类

• OTP-工艺开发：主导材料工艺研发与流程工艺创新，推动技术成果产业化落地。

• OTP-精益管理：运用精益工具进行流程诊断、工时标准化及数据驱动瓶颈改善。

• OTP-客户服务：统筹订单全流程，深经营客户关系，系统化解决客诉问题。

人力资源与采购管理

• 招聘与人才配置：深度参与从需求分析到入职跟进的全流程招聘。

• 培训设计与落地：协助策划并实施人才培养项目，跟踪学习效果。

• 人力数据化运营：负责人力数据的采集、整理与分析，搭建可视化报表。

• 供应商开发与管理：参与新供应商的寻源、评估与认证，建立优质资源池。

• 成本分析与谈判：拆解成本构成，参与采购谈判与协议签订，实现总成本最优化。

工艺开发与精益管理

• 材料工艺研发：深入研究材料工艺原理，主导前瞻性材料的选型与创新开发。

• 流程工艺研发：主导或深度参与纺织、印染等核心环节的新工艺、新配方研发。

• 流程诊断与优化：学习运用精益工具与工业工程方法，参与生产线流程分析。

• 工时标准化：参与作业时间测量与标准工时制定，推动生产效率提升。

客户服务

• 订单全流程统筹：主导从接单确认、样品开发、生产跟进出货的全链路订单管理。

• 客户关系深经营：作为客户专属接口，高效响应咨询、反馈与需求。

• 客诉系统化解决：快速响应客诉问题，联动跨部门资源开展根因分析与改进落地。

专业背景要求

• 不限专业：人力资源管理、采购管理岗位。

• 特定专业：

• 工艺开发：化工、染整、纺织服装、工业工程、高分子材料。

• 精益管理：工业工程、纺织、服装、数学。

• 客户服务：商务英语、国际贸易、纺织服装（优先）。

核心能力要求

• 通用能力：人际理解力、团队协作、数据思维、流程优化意识、学习能力。

• 特定能力：

• 工艺开发：工程化创新思维、前沿工艺探索能力。

• 精益管理：流程洞察力、结构化思维、数据和逻辑驱动能力。

• 采购管理：成本意识、商业谈判能力、跨部门协同能力。

• 客户服务：同理心、多任务协调能力、英文沟通能力。

✅ 投递建议

• 专业匹配：请仔细核对岗位对专业的具体要求，特别是工艺开发和精益管理岗位。

• 英语能力：客户服务岗位对英语有明确要求，建议准备英文面试。

• 数据思维：多个岗位强调数据驱动，简历中应展示相关案例。

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