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中曼石油是国内首家通过挂牌方式获得石油天然气探矿权的民营企业,拥有6个油气区块,资源量超15亿吨。本次校招提供有竞争力的薪酬、落户支持、全球发展平台及全周期培训体系,欢迎具备实干精神、外语能力及专业知识的青年人才加入。
发布时间:2026年3月6日
招聘周期:2026年3月1日—2026年5月31日(各岗位招满即止)
中曼石油天然气集团股份有限公司(简称“中曼石油”,英文缩写:ZPEC)成立于2003年,总部位于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区,注册资本4.01亿元人民币。2017年11月17日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:603619)。
作为国内一流、国际知名的钻井工程承包商、石油装备制造制造商和高科技综合型能源企业,中曼石油拥有以下突出优势:
国内首家通过挂牌方式获得石油天然气探矿权的民营企业
首家获得油气采矿许可证的民营企业
截至2026年,公司已拥有并运营新疆温宿、哈萨克斯坦坚戈/岸边、伊拉克EBN/MF、阿尔及利亚Zerafall等6个油气区块,获各国政府批复及权威机构评估的资源量与储量合计超15亿吨,其中在实施项目石油探明储量约2亿吨以上。
2026届应届毕业生(毕业时间为2026年1月—2026年8月)
2025届未就业毕业生(需提供相关证明)
选才标准:
认同中曼集团企业文化与核心价值观
具备实干精神,愿意接受基层岗位锻炼
专业知识扎实,专业课程成绩优异
| 类别 | 岗位举例 |
|---|---|
| 生产研发类 | 机械工程师、电气工程师、软件工程师、油田化学师(研发方向) |
| 勘探开发类 | 地质工程师、油藏工程师、油田开发工程师、采油/生产工程师 |
| 钻完井工程类 | 钻井工程师、完井工程师、井筒工程师、安全工程师 |
| 油田技术服务类 | 定向工程师、钻井液工程师、测井工程师、录井工程师、固井工程师 |
| 贸易物流类 | 国际贸易岗、采购物流岗 |
| 职能支持类 | 财务管理、人力资源管理、行政管理、法务管理 |
注:部分岗位实行“国内+海外”轮岗制,支持全球化职业发展。
国内:上海、成都、阿克苏、延安、香港等
海外:阿尔及利亚、埃及、哈萨克斯坦、伊拉克、沙特、阿联酋(迪拜)等
薪酬福利:有竞争力的薪酬体系,提供餐饮、住宿、年度体检、文体活动
政策支持:人才择优落户支持(上海、成都等重点城市)
职业发展:多通道晋升路径(技术/管理/项目/国际),全周期培训体系,一对一导师带教
全球平台:覆盖亚非欧多国项目实践机会
简历投递(线上/线下)
简历筛选
人力初面
业务复试
Offer发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责建立钻井工程成本定额体系,进行成本核算、利润测算及绩效考核,要求大专及以上学历,财务或石油工程相关专业,3年以上经验。
参与钻井成本定额研究测算,负责造价管理与概预算编制,要求大专及以上学历,工程造价或石油工程相关专业,3年以上经验,持有相关证书优先。
负责招标制度体系建设、文件编制、开标评标及合同管理,要求本科及以上学历,采购或国际贸易专业,3年以上大型招标项目经验,英语能力佳。
制定物流方案,负责进出口报关及供应商管理,要求本科及以上学历,物流管理专业,3年以上国际物流经验,英语听说读写流利。
建立供应商管理体系,负责供应商开发、评估、绩效管理及关系维护,要求本科及以上学历,采购或国际贸易专业,3年以上相关经验。
线上通过公众号或官网投递,或线下参加双选会及宣讲会投递。
根据岗位要求对投递简历进行初步筛选。
人力资源部门进行初步面试。
业务部门进行专业复试。
发放录用通知。
请务必在2026年5月31日前通过微信公众号【中曼招聘】或校招官网完成投递,各岗位招满即止,建议尽早准备。
部分岗位(如物流、招标)明确要求英语作为工作语言,且公司强调接受全球工作分配,简历中需体现外语水平及海外适应意愿。
核心岗位如成本核算、工程造价等明确要求3年以上相关经验,应届生需重点展示实习经历或项目经验,非相关专业需确认是否符合“优先”条件。
招聘对象主要为2026届应届毕业生(2026年1月-8月毕业)及2025届未就业毕业生。部分技术岗位(如成本核算、造价)最低要求为大专学历,但物流、招标及供应商管理等岗位明确要求本科及以上学历。
工作地点覆盖上海、成都等国内城市及阿尔及利亚、伊拉克等海外国家,部分岗位实行“国内+海外”轮岗制。物流专员等岗位明确要求英语可作为工作语言流畅使用,其他岗位也建议具备良好的外语能力。
虽然名为“校园招聘”,但部分核心岗位(如成本核算、造价、招标、物流)在任职资格中明确要求“3年以上工作经验”,这通常意味着更倾向于有经验的社招人员或具备丰富实习经验的优秀应届生,投递前需仔细核对经验要求。
江苏交通控股有限公司2026年春季校园招聘,面向国内外知名高校及2026届优秀毕业生,涵盖管培生、高层次人才、常规技术及工程岗位。
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上海玄信资产2026届管培生计划,面向2026届及毕业3年内应届生,提供基金运营、市场、人事、交易风控四轮轮岗,培养后台管理复合型人才。
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