超级职场攻略

【个人简历】有好多求职者来问我，最后的反问环节，我可不可以问面试官你们公司最大的缺点是什么？有的求职者说“求职本身就是一个双向的选择，既然你能问我我的缺点，我就有理由问你同样的问题。”

【简历模板下载】在面试时，不管你的简历写的如何详尽，还是统一模板的介绍，即使摆在面试官面前，面试官往往也会要求求职者“请您做一下自我介绍”。其实这个时候面试官想了解的也许并不是你过去的经历，只是想听听你的语言表达能力与沟通能力。

在面试即将结束时，一般来说面试官会提问：你还有什么要问我的吗？这时候一定不能说没有要问的问题了，因为没有问题意味着你在面试时没有思考，也显得不重视这次面试。那么怎样向面试官提问才能给自己加分呢？这里提供几个比较好的问题形式，供大家参考。

从校园一路走来，大学生好不容易毕业到了找工作的时候，还需要通过企业的层层面试关卡，才可能顺利进入到心仪的企业。尤其是对于一些大型的企业来说，往往需要通过多次的面试，才能最终获得offer。那么大学生面试的三道关卡应该怎么过呢？如何顺利通过大学生面试？今天超级简历Abbey就给大家介绍通过大学生简历的攻略。

最牛逼的应届生都有好几份offer，他们简历上最大的共同点是有好几段实习经历。学历和实习经历同等重要，甚至实习经历会弥补学历短板。很多三流大学的应届生因为出色的社会、实习经历照样能拿到很好的offer。我认识的西安邮电一位同学，因为在陕西广电传媒写新闻报道作品优秀，直接校招进了腾讯OMG事业部，成为了学校同级应届生中的网红。

20 年前，在“包分配”、“介绍信”还满大街流行的时候，一群刚毕业不久的年轻人，已经赚到了 20 年后的平均工资。20 年后，我们站在新的时间点向回看，会发现这些顶聪明的人都“识时务”，他们知道：为环境变化做好准备，在变化中迎接更好的职业和人生。

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如果你的简历通过重重审核，收到了面试通知，那么对你来说，你就只需要跨过面试这个门槛就可以了，如果说在面试中有以不变应万变的终极核心纲领，那恐怕就是：你所做的每件事都可以证明你有这个能力。有哪些面试题是我们可以提前准备的呢，我们来看以下面试经典题正确的解答方式，希望能助你一臂之力。

对HR而言，考虑是否要录用一位求职者，面试细节会是一项重要的衡量标准。想要一场完美的面试？先从了解面试细节开始。