面试最后，HR最后会说“我的问题问完了，你有什么要问我的吗？”如何理解和回答这句话？

跳槽季来了，很多求职者都跃跃欲试准备换个工作。不过，大家常说换工作是升职加薪，其实有时候职级是升了，也负责更多的事情了，但薪水却没加多少。为什么？可能是因为你在和HR谈薪资的时候就陷入了被动，没有拿到真正符合能力和劳动强度的薪水。

在找工作的过程中，面试无疑是难度最大的环节，因为面试时不仅要面对面试官频繁的提问，还要在很短的时间内想出更能表现自己的回答，对于每个求职者都是一个挑战。那么在面试时应该注意些什么，如何和面试官交流才能让面试官印象深刻呢？今天超级简历Abbey就和大家谈谈面试时应该怎样表现，给大家一些面试的建议。

在面试即将结束时，一般来说面试官会提问：你还有什么要问我的吗？这时候一定不能说没有要问的问题了，因为没有问题意味着你在面试时没有思考，也显得不重视这次面试。那么怎样向面试官提问才能给自己加分呢？这里提供几个比较好的问题形式，供大家参考。

如果你的简历通过重重审核，收到了面试通知，那么对你来说，你就只需要跨过面试这个门槛就可以了，如果说在面试中有以不变应万变的终极核心纲领，那恐怕就是：你所做的每件事都可以证明你有这个能力。有哪些面试题是我们可以提前准备的呢，我们来看以下面试经典题正确的解答方式，希望能助你一臂之力。

无领导小组面试是当下企业比较流行的一种招聘方式，然而很多小伙伴在进行前并不了解。这篇文章将会帮你扫清有关无领导小组面试的盲区，学会无领导小组面试的技巧，成为当场面试的leader！

面试前，针对简历准备面试时的问题，更能体现自己的优势，也可以让面试成功率更高，从而更容易获得offer。那么，面试前针对简历应该做哪些准备呢？

这是面试中100%会遇到的问题，80%的人都不知道怎么介绍。但是万能的自我介绍存在吗？不存在！！！参加不同的公司，不同的行业，不同的岗位，怎么可能会一样？？？