从校园一路走来，大学生好不容易毕业到了找工作的时候，还需要通过企业的层层面试关卡，才可能顺利进入到心仪的企业。尤其是对于一些大型的企业来说，往往需要通过多次的面试，才能最终获得offer。那么大学生面试的三道关卡应该怎么过呢？如何顺利通过大学生面试？今天超级简历Abbey就给大家介绍通过大学生简历的攻略。

在应届生求职的过程中，当简历符合要求，下一步就需要面对面试的关卡。但很多应届生求职者都没有面试的经验，那么应届生如何准备面试？应届生面试需要注意哪些问题呢？今天超级简历Abbey就给大家介绍，应届生面试时需要注意的问题有哪些，作为应届生如何才能更顺利地通过面试。

【简历模板】求职时简历上的邮箱如何选择？简历中选择什么样的邮箱成功率最高？投递简历邮件怎么写？

【面试问题】相信很多求职人在面试时都被问到离开上一家公司的原因，而且还有好多小伙伴分分钟给出了各种不靠谱的回答。如何才能回答好这个面试问题呢？

实习生在面试中需要怎么做？有哪些技巧可以提升面试效果？学会这些面试技巧，让面试比简历更优秀！

【个人简历】很多同学都和超级简历说，把握不准网上投递简历的最佳时间段，往往会出现精心制作的简历石沉大海的情况。其实个人简历的投递时间对简历投递来说很重要，在正确的时间投递个人简历，能让简历通过率更高，更容易获得面试和最终offer。今天超级简历Abbey就给大家介绍一下，投递简历的最佳时间段是什么。

很多同学准备面试时，会花大量的时间去看各种各样的“面经”。在这之前，有必要先想清楚一件事：当你准备面试时，到底在准备什么？某种程度上，面试就是一场考试。考试复习需要划重点，准备面试也一样。 一般来说，1场正常的面试包括：80% 的经历问答 + 20% 的行为问题&企业文化

不少HR在面试应聘者时都喜欢提问应聘者，觉得自己的缺点是什么，让不少应聘者觉得难以开口，也很少有应聘者可以讲出加分的缺点。让这篇文章解救你于水深火热的面试之中！