简历自我评价怎么写？写好了绝对你求职的加分项

一年一度的毕业季马上到了 ，很多应届大学生都开始找工作之旅，找工作中最重要的一点是什么呢？当然是写简历，很多第一次写简历的大学生都知道自己的简历里需要有基础信息，教育经历，实习经历和社团活动等，但却不知道，简历中的自我评价也很重要，那今天超级简历Abbey就来讲讲，简历中自我评价怎么写？怎么写才能成为你求职的加分项？

一、先明确简历中自我评价的目的

很多求职者不知道，HR每天可能有要查看成百上千的简历，时间紧但是任务重，不可能细读每份简历，他们需要快速浏览简历，所以每份简历不到十几二十秒。

一旦没看到自己想要的关键信息，就pass掉了。由此可见，简历就像一个广告，面对的用户是HR，而推销的商品就是求职者本人！如果不能快速抓住用户注意力，就被pass！就和街上的传单的一样，很多我们拿了就扔进垃圾桶，其中却有凤毛麟角的传单能够抓住我们注意力去看一下。只有我们有兴趣看，才有进一步的可能。

自我评价就是起到这样一个作用：出一张大牌，迅速抓住HR的注意力，用短短几行展示你的魅力，让她迅速看到你具备岗位要求的核心条件，才能有兴趣多看看你的简历。

自我评价写得好，既可以节省HR的筛选成本，同时又能快速突出自己价值，可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结，HR 不到10 秒就看完了，如果发现合适，会花更多时间仔细阅读简历；如果感觉不太合适，你的机会也就很渺茫了。

二、简历中自我评价的几个雷区

1、自我感动型

不客观，真的去罗列对自己的“评价”。说一些‘我经验丰富、学习能力强、沟通能力强、有团队合作精神’等等这种说了没说都一样的，大家都有的特性就不用特意的写出来了。

2、驴唇不对马嘴。

HR明明想要“会运营微信公众号”，你却写“有丰富的项目经验”。这种和目标岗位无关的描述，就不用浪费篇幅去写了，写了也只会给你减分，让您觉得你根本没有好好看JD。

3、只有描述，没有数据支持。

自我介绍同样篇幅有限，在这种情况下利用数字显然更直观、能容易抓住HR的眼球。

只有描述：具有丰富的石油行业工作经验，从事市场营销类工作。

加上数据支持：10年跨国公司/石油行业工作经验；其中7年从事于市场营销工作，为公司带来50%的销量增长。

讲了这么多有关简历中自我评价的内容，你是不是已经知道简历怎么写自我评价会比较好了呢？如果说简历是找工作的敲门砖，那自我评价就是简历的敲门砖，好的自我评价是你求职的加分项，可以让求职路更加顺利哦~

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