应届生简历中应该有什么内容？

       大学毕业，很多同学的四年的大学生活似乎一片空白，工作经历更是无从谈起。那么在这样的情况下简历应该怎么写呢？什么样的应届毕业生简历更能获得用人单位的青睐呢？今天超级简历Abbey就给大家详细介绍一下，应届生简历应该有哪些内容，怎么来写的问题。

　　（1）基本信息必备

　　姓名、年龄之类的信息是必须写的，无须赘述。

　　对于应届毕业生来说，比较重要的基本信息是学校、专业、学历。有的用人单位会明确说明只招聘“211工程”学校的毕业生，有的用人单位会声明只用“清北人师”的毕业生，有的用人单位会对专业和学历等有严格的要求。对于这类用人单位来说，只有你符合他们的基本用人要求，你才能获得面试机会。很多时候，HR们也会根据这些关键词在网上搜索简历。

　　对于政治面貌，如果你不是党员，可略过不写。如果是党员，在向国企、事业单位投简历时，一定要注明。相对来说，这些单位还是比较看重这一点的。如果向外企或私企投递简历时，写不写影响不大。

　　（2）所学课程

　　有的毕业生为了撑版面，会把自己学过的课程逐一罗列在简历中。HR看到这样的简历，只会头痛，不会心动，因为它没有任何条理性和逻辑性。

　　你可以对所学的课程进行分类，比如旅游管理专业的毕业生，在写所学的课程时可以将其分为基础管理类、酒店管理类、旅行社管理类、旅游景区管理类、人力资源管理类等。这样，HR在看的时候就一目了然了。

　　而且，对于课程，你不必一个不落，挑出与应聘岗位相关的课程即可。比如，你去应聘酒店的大堂经理，你不必写太多旅行社管理类的课程。

　　（3）语言和计算机水平

　　在语言方面，光写你通过了英语六级、日语二级，或者写“具备良好的听说读写能力”是比较模糊的。如果可能，应该具体说明，比如“可以流利阅读行业相关英文资讯”“可以独立翻译英文专业文档”，或者你在什么比赛中获过什么奖项。这样，HR能够比较清楚你的实际水平。

　　对于计算机水平，其实很多企业并没有什么要求，即使你过了一级、二级，也不表示你的计算机水平很厉害。更何况，计算机等级考试的很多内容在工作中是用不上的。

　　因此，在简历中，你只简单地写明“熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件”即可，如果你会熟练使用PS、会写代码等，可着重在简历中写出来。

　　（4）奖励和证书

　　凡是获得奖励的都可以写上，比如奖学金、优秀班干部等。

　　有些证书，未必能够一次拿到，比如注册会计师，但你可以把通过的科目写进简历，这样就不会把你的潜在优势抹杀掉。如果你曾经发表过什么文章，或者有什么科研成果、创业经历等，都可以在简历中写明。

　　（5）特长与爱好

　　在写自己的特长时，不要用“性格开朗”“工作细心”“吃苦耐劳”“有较强的组织能力”这样的词。因为这些夸奖自己的词HR已经看到很多次了，都是千篇一律。如果你想表现你的能力，比如组织能力，你可以具体说一下自己曾经独立组织过哪些活动以及活动的反响等。

　　对于爱好，如果与职位无关的话，最好不要写。写多了会让简历失去重点，要知道应届生简历中重要的还是工作经历和项目经历等。

　　（6）工作经验或社会实践

　　一般来说，应届毕业生都没有什么工作经验，实际上，那些愿意招聘应届毕业生的用人单位也不是特别强调这一点。至于社会实践，你可以把在校期间的实习或其他经历写上。在这一方面。用人单位可以从实习经历、志愿工作、社团活动等方面判断你的实际能力和社会经验。

　　这部分简历不能自由发挥，应该保真实性。而且，不要将所有的经验全部写出来，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当，最好和目标职位相关。

　　（7）求职态度

　　如果你觉得自己还是不够优秀，不具备丰富的社会实践和工作经验，也没有获得过那么多的奖励和证书，那么你可以从职业生涯规划写起，突出求职目标以及为此做的准备。

　　对于应届毕业生来说，你可以在简历中说明你愿意从基层做起，以此表示你的脚踏实地、态度端正、不怕吃苦，同时你可以表示你服从公司安排，这样会让用人单位觉得你不挑肥拣瘦，不好高骛远。