网申即apply on line（网络在线申请）。

特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式，也是求职的第一步。目前很多“大牛”公司(比如壳牌、联合利华、宝洁)可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。

校招求职一般流程：

和通常的email方式接受简历最大的不同在于，网申一般要填写很多详细信息，还包括开放式问题的问卷，通过精心设计的提问，招聘方可以籍此衡量申请者的综合素质。

这些提问侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。

1. 注意网络情况

由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。 

另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。

2. 了解目标公司

网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。 

3. 准备 Open Question

网申中最需要注意的就是开放性问题( Open Question )，需要回答得比较积极，最好能够通过举例来阐述你自己所具有的优秀品质，而你所展现出的这些品质又是能与四大优秀的企业文化所契合的。

多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会（记得领取秋招礼包哦）。

另外很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得在Word中记录下来每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便以后答题。

4. 信息填写完整

网申有一个很重要的检索步骤是ATS，电脑自动按照关键字来检索关键信息，所以如果你的申请资料上没有公司想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你可能不知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。

其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。

5. 不要乱投职位

申请职位一定要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是后台是可以看到你都申请了哪些职位的，如果你同时选了很多不同类型的职位，就会给人“乱投医”的感觉。

而且专注自己的目前岗位可以让你的简历和网申资料都更具针对性，更可能覆盖那些重要的关键字，和所申请职位的匹配。

6. 最后，仔细检查！

千万别犯低级错误，注意拼写、语法、标点等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，出现细节错误，直接体现出你要么不够重视，要么就是不够专业。被这种小错误而失去机会就太可惜了。

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