网申流程是什么?和写简历有什么区别?
2020-09-26T15:50:18

【01关于网申】

 

网申,就是每年校招同学们网上投递申请企业的第一步。关于网申流程,最好从企业内部是怎么筛网申来理解。

 

1、时间:

 

筛选网申不是等截止日期到了才开始筛选的,而是从开始网申后几天就开始筛选了!

 

所以,网申真的需要“赶早不赶晚”。

 

去年超级简历一位用户看到麦肯锡开启网申时,想着先好好准备下简历再申请,结果3周之后发现公司已经无情关闭网申通道......

 

后来才知道这类咨询公司(一般就1个月),招聘周期很短。

 

对这类公司,我们能做的就是提前准备好简历,在他们一开启网申通道就立马申请。

 

当然也有招聘周期比较长的公司,比如百度去年网申时间段是7.5-9.7。但这种也需要“赶早不赶晚!”,但不需要第一天就去投,最好是第一周申完。

 

为什么?

 

网申开放后第1、2天肯定是很多人涌入的时候,没必要挤这一两天。但企业筛选是边申边筛的,你要是留到最后再投,很可能心仪的岗位已经没有坑位了。 

 

2、筛选方式:

 

除了时间,还要看他们怎么筛,这才是决定性的。

 

现在大部分企业都会采用机器+人工筛选相结合的方式,其中机器筛选就会刷掉一大半的候选人了。

 

机器筛选主要是靠设置的关键词,来自动地过滤掉某些简历内容+进行权重的计算。

 

关键词是什么?其实就是我们的硬性条件:比如学校,GPA,实习经历,还有英语成绩等。

 

如图:

 

 

其他的比如社团活动,竞赛和奖学金,依据公司和岗位的要求不同也可能进行筛选。

 

举个之前看到过的例子:

某银行筛选流程——有 1000 个人申请审计职位,简历筛选系统首先会根据一些硬性指标例如:学校,学历,英语能力等删掉将近 800 多个人,剩下 200 人。

然后再给剩下的 200 个人打分,根据不同的层次:学校,实习经历,奖学金,学生工作等。

例如:英语 6 级 +5 分,有实习经验 +7 分,成绩优异 +6 分等等;

200人都会进入笔试,根据笔试结果和打分后再次筛选出 60 人,通知符合进入面试流程。

 

【02网申和简历的关系】

 

简历是需要在网申前准备好,网申时一起上传的。

 

但网申也要填很多个人信息,内容覆盖到简历里的大部分内容,所以填网申往往都是根据我们的简历写的。

 

所以要知道有多大几率被刷,网申前评估自己的简历内容很有必要。在超级简历能测试自己的简历分数和问题,申请之前心里也有底了。

 

宣讲会投了简历还需要网申吗?

 

校招都有宣讲会,很多同学会疑惑宣讲会投了简历还需要网申吗?

答案是:一定要!

 

宣讲会收到的简历,HR一般不会看,都是从系统里筛选。所以为了保险起见一定要网申!

 

我们另一位用户去年参加碧桂园的校园招聘,精心准备了好几份不同方向的简历递交,等了两周却没有任何回音。他联系HR咨询,结果被反问:“请问您当时有在官网进行网申吗?”

 

当时以为现场直接投更稳的他,完全没想到还要去官网网申!那时想补救已经来不及了。

 

 所以,一定要记得准备好简历+网申,在校招里缺一不可。

 

作为网申内容的基础,又是面试当中的核心,不写好简历是没有好果子吃的。用超级简历写好简历,网申时会节省很多时间!

 

加油,希望这些经验能帮到看这篇文章的每一个你,求职顺利!

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