【简历模板下载】同样是简历,为何HR看了你的简历后却迟迟不通知面试?

简历模板同样是简历,为何HR看了你的简历后却迟迟不通知面试?

很多求职者在投递简历后,简历的状态会有所变化。

这些状态虽然很重要,但是有许多求职者搞不懂这些所谓的“状态”到底代表着什么意思,简历一直被浏览、下载但却仍然等不到面试电话。


其实关于“浏览”并不代表真正被查看

HR的邮箱中收到简历后,有时候因为工作繁忙、时间紧迫、简历众多等等一系列因素,并非真正打开了你的简历,更可能的只是一个简单的预览,你的简历状态就会从“未读”变成了“已读”。


“下载”并不代表你的简历笑到了最后

公司下载了你的简历,的的确确说明你的简历通过了HR的初步审核,并转交到相关职能部门后进行二轮筛选。如果你还是没有收到邀请面试的电话,说明你的专业度并未超过和你一同通过初筛的其他求职者,说到底,还是你的简历出了问题。



简历中的哪些因素最能打动HR?


丰富的工作经验

工作经验要脉络清晰,所从事的工作相关性,或是在同一工作领域,在转行后是持续发展的,这些对HR来说,说明你是对自己的职业规划有思考,并且逐渐清晰稳定。


个人简介中和岗位匹配的关键词

根据招聘广告的职位要求、重要程度,突出你现在所具备的能力,将以前的成绩进行总结,很多HR浏览简历的前15秒,实则是在做关键词扫描,所以个人简介及工作经验中要包含招聘岗位关键词。


特长与学历

拥有好的特长和学历可以给简历加分。特长是指和岗位描述契合的自身擅长的领域,在针对某个岗位求职时,如果能在简历中写出对应的职业特长,较为优秀的学历背景,和相对应的专业,能在求职过程中更占优势。


优秀的语言表达能力

简历作为求职过程中,招聘方和求职者交流沟通的重要文档,所以简历的文字表述尤为重要,可以体现求职者的语言表达能力和工作能力。而对于招聘方而言,从简历中可以看出候选人的语言组织能力和语言表达能力,语言组织清晰,能突出重点的简历往往能更吸引HR的目光,进入下一轮的面试阶段。


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