到底应该怎么写简历？

【突出自身与职位的匹配程度】

简历是企业认识应聘者的重要工具，很大程度上决定了招聘单位是否有可能录用应聘者，因此简历不是单纯介绍这个人的经历和经验，重点在于要企业展示自己与公司和职位的匹配程度，因此在准备简历的时候要着重表达自己符合职位的要求，向招聘人员传达出——我是最适合这个公司与这个职位的。

【简历要精简】

招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，尤其是类似校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。因此简历一定要能突出自身特点。

【工作经验是核心】

招聘人员查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。因此简历中要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

【经常上网更新简历】

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

【忌向一单位申请多职】

在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数，但其实这并不能表明你的能力超人。相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。