没有运营经验的简历该如何写

先确定要投递的岗位需求

针对性的看岗位需求和招聘信息，先确认你想工作的岗位，大致这个工位岗位有哪些内容，有哪些相似的工作岗位也是这个需求，比如：运营助理、运营专员、新媒体运营助理、市场助理，基本上工作内容都是很相似的，只是叫法不同

多网站多岗位寻求招聘信息。

看到自己心仪的职位简历投递有效果以后，可以去天眼查查一查企业信息，还有企业评价什么的，避免受骗。

简历信息制作

针对岗位需求制作简历

不要海投！不要海投!不要海投！重要的事情说三遍。可能很多人回想着海投那么多，总有一份是适合的，但是如果内容需求不匹配，基本上你也就失去了这家公司的机会，同一份简历海投回馈的概率不高。

建议是：针对需求制作简历。

不同的公司有不同的招聘需求，针对招聘需求投简历，简历的匹配度和回馈率会更高。

这里安利一下关键词这个好用的反搜索方式。很多检索工具和搜索引擎都是以关键词作为流量推送，越相近的关键词被推送的几率越大，所以你的简历中关键词越多，被匹配和搜索到的几率

另一方面，简历是HR对你的第一印象，在深入了解你之前，简历就是你的名片，关键词匹配度越高，岗位的匹配度越高，拿到面试机会越高。举个例子：

如这份招聘信息，标出来的部分为关键词，先分析这份招聘需求的重点是什么：招聘一位社群运营助理，工作内容：维护粉丝活跃度、制造话题，输出内容。

针对提炼出来的关键词写简历，增加、维护、粘性、增长、反馈、策划...这些词可以用在你的简历中，在你的经历中增加这些词，尽量往岗位需求上面靠。假设你做过销售，则可以这样描述：维护客情，与客户进行交流互动，增加客户粘性，提高了客户的购买率，效果达到xxx.

没有经验也要硬制造经验，这真的才是简历致胜的至关重要的法宝。