我是刘三岁啊 中南林业科技大学·2022届
APP 内打开
分享
18
58

外企候选人因为简历作假发了offer又被拒。。。

公司德企,有个女孩本来要来了,铭牌都做好了,后来就因为发现之前投过我们公司,但是和现在给的简历不相符,又被拒了


因为她是有好几段经历没有写,之前可能也是投我们公司,是海投的,她没注意改过来,然后这次正式投我们,本来面试结果挺好的,结果现在HR. 反映给经理就说她不诚信作假,反正闹的挺不高兴的,因为我们HR并没有刻意对简历,我们公司招一个候选人是长期一对一联络的,自然对她的简历了然于胸,恰好无意中发现了她之前的简历。整个过程HR需要付出很多时间精力的,我们部门manager也是,不是那种不负责任的公司,所以相当于浪费了大家的时间和精力,她的也是,我们的也是


加:这个候选人之前被爆出每次都不接HR的沟通电话,只要接不到就不准备回过去了,这样很多次,因为我们的工作很要求沟通性,所以HR. 提出这是个点,但是用人部门没有介意。再然后就是这个事件了,可能是因为多个原因综合。之前我看有些同事的简历也是中间大段空白,还有出身学历不怎么样的,但是工作能力挺强,一直感觉选人的标准挺不拘一格降人才的也挺人性化的,这次不知怎么回事这么严格,我觉得可能是综合评定的结果


写出来是让大家评判一下或者提个醒吧,因为我还感觉蛮意外的

发布时间:2020年11月24日
用户头像
我来说两句…
共 18 条评论
wtspace 南京财经大学·2022届
我有点不明白..简历不是只要写相关经历就好吗?根据不同岗位 有些不重要的经历是会省略掉的呀
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 wtspace: 我觉得也是这样,但是可能有些不满意她的地方吧,毕竟我们也是top,再一个可能觉得稳定性不好,或者就是特别注重诚信
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 wtspace: 是正式工作经历,就觉得她跳槽太多,而且刻意隐瞒了
2020年11月25日 回复
Jesign 广东外语外贸大学·2022届
严格。抛开诚信问题,企业要找的人太完美,完美的教育和工作背景、完美的工作衔接、完美的面试表现,0瑕疵,这就是传说中的优胜劣汰吗,未免有些畸形
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 Jesign: 讲真,我们公司还是很人性化的,并不是那种吹毛求疵的,所以这次的情况我也很意外
2020年11月25日 回复
音盲 中国矿业大学·2022届
之前和现在的简历不相符就是简历造假吗?
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 音盲: 因为她是有好几段经历没有写,之前可能也是投我们公司,是海投的,她没注意改过来,然后这次正式投我们,本来通过了,邮箱都给建立了,就等来了,结果。。
2020年11月25日 回复
彼年豆蔻き 西南石油大学·2022届
做人还是要诚实啊
2020年11月25日 回复
Vip___和尚 Vip___尼姑 中国地质大学(武汉)·2022届
我的简历上工作经历也有一些合并的,全写出来太不好看了,人家肯定嫌跳槽太多,感觉你们公司有点过于严格了
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 Vip___和尚 Vip___尼姑: 合并的和没有写的不一样,没有写的面试时问她她都撒谎了,如果据实说应该不会这样,再一个我们也是top,要求还是有的,宁缺毋滥
2020年11月25日 回复
径舟 中国药科大学·2022届
确实挺严,我刚入职,背调都是第三方做的。
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 径舟: 我们是自己做的
2020年11月25日 回复
献世佛 东华大学·2022届
没啥好说的,楼主公司就是想找工作完美衔接,面试满分,学历高,背景满分的吧。这个女孩明显跟楼主公司不匹配啦。这年头有些事情真是身不由己,谁也不想踩坑,可是进去之前,几轮面试都不会大大方方的告知,这个岗位一个月换仨人,前面那个人交接了好几个人才走掉,考虑清楚噢。有时候合并简历也是没办法的事情。
2020年11月25日 回复
灬佐手边 东北大学·2022届
严格。抛开诚信问题,企业要找的人太完美,完美的教育和工作背景、完美的工作衔接、完美的面试表现,0瑕疵,这就是传说中的优胜劣汰吗,未免有些畸形
2020年11月25日 回复
_倾听心跳 上海外国语大学·2022届
没有背调吗
2020年11月25日 回复
我是刘三岁啊 _倾听心跳: 背调居然没调出来,因为她是有好几段经历没有写,而不是写的是假的
2020年11月25日 回复
欧提安杰 cathy: 没写的是正式工作经历么?感觉好严格啊…
2020年11月25日 回复
胡学纯 中国农业大学·2022届
请问招应届实习也会查这么严吗?我最近投简历实习也是挑着写的
2020年11月25日 回复