✨ 怎么针对岗位需求来写简历 ✨

一般岗位需求分为筛选行需求，显性需求，隐形需求。

筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个在简历上实事求是写就行了。

显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。

隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。

比如说下面这个岗位要求：

“对内容运营有基本了解”——显性需求就是你要会运营微信公众号，隐性需求就是你要会一些写作技巧和一些图文编辑工具。

“有执行力，要用数据分析工具”——显性需求就是你要会数据分析、会用数据分析工具，隐性需求是你要相对独立地去做一个活动、产品的数据分析

需求你找到了，接下来去找这些需求里面，你熟悉的地方、你会的工具。

会写一点文章，写过一点回答，在哪里写的，有多少回答？发动亲朋好友做数据！

组织过同学聚餐？吆喝过发传单？那也是组织过团建活动，进行过宣传活动了。

目的就是要，往上靠！😆

如果你确确实实什么都没有😅，还可以花个把月现学现卖。

比如你要应聘新媒体运营岗位，你什么经验都没有，也没有任何沾边的经历。

那么，你可以自己试着运营一个公众号，把整个流程从头到尾过一遍，试着写几篇文章，就有了文案经验、公众号运营经验。做个调查问卷让自己的亲朋好友帮忙填一下，就有了用户调查的经验。

祝大家，offer满满，收到手软！🎉