最近帮人改了很多简历,简单总结一下吧
最近帮很多小伙伴改简历让我赚到了跟上班差不多的收入,为很多人获得了面试机会和工作机会,所以总结一些经验发在这里,教大家如何让改简历。
工作能力好不好,是要面试或者工作之后老板才能知道,而一份好的简历,可以大大提升获得面试机会的概率,下面是些干货,主要是从我自己改过的这些简历来说,涉及到的行业/岗位比较多,包括投行、教育、运营、销售、产品经理、行政、项目管理、NGO、翻译、推广、设计等等。
一、个人信息
个人信息包括:姓名(必要)、电话(必要)、邮箱(必要)、职业照(非必要)、求职意向(非必要)、地址(非必要)、年龄(非必要)、政治面貌(非必要)等。姓名需要加大字号,加粗,让人记住你是谁!
二、教育背景
应届生,把教育背景放在第一个模块,因为应届生通常没有社会经历,那么教育背景就极大的反应了一个人的学习能力。
有工作经验的,分2种情况
1、如果教育背景和岗位相关,把教育背景放在第一个模块,让用人单位看到岗位匹配度。
2、如果教育背景和岗位不相关,则把教育背景放在工作经历后面,让用人单位看到工作的相关性。
三、工作经历/实习经历/社团经历
1、时间顺序是由近到远,先写最近在职的工作。因为最近做的工作直接影响到找下一份工作的动机,最能让hr看到你近期的状态,越近发生的事情越能够反应你当下的能力。
2、参考STAR法则,这个已经被说烂了,我再说一次吧:S(situation情境)、T(task任务)、A(action行为动作)、R(result结果)
3、使用STAR法则写工作经历的时候,一定要加入与岗位要求相匹配的关键词
四、其他/技能/兴趣爱好/荣誉
很多人的爱好非常广泛,总是想一股脑的都写上,但是从用人单位的角度来看,除了与岗位相关或者与你个人特质相关的东西,其他事情ta不想了解!
就比如,如果你是投程序员,那就不需要写“普通话二级甲等”!如果你是投编剧,那么就不要写“熟练python”!hr看到这些无关的信息不会觉得你很厉害,只会觉得废话有点多。
在技能这一点里面,很多人吃亏,很多人受益。原因在于,一个熟练使用PS精修图片的人和一个只会新建图层的人,都写“技能:photoshop”,在hr看来,这两个人的能力是一样的!所以,如果你对某一项技能比较熟练的时候,可以加上熟练程度,比如“photoshop(熟练精修人像)”,拉开与其他人的差距。
五、个人总结
这一个模块不是必须存在,如果你的教育背景、工作经历已经完全突出你与岗位相匹配的能力,那么,这部分是不需要的。如果,你的教育背景、工作经历与目标岗位的匹配度并不高,那么可以通过自我评价来挽救。
就比如,我只做过财务,但我想做编剧,那么可以在个人总结中加上与编剧相关的信息,比如“电影爱好者,豆瓣电影标记1000+,每周观影时长12小时+”
以上就是一些重点内容
另外单独说一下,真的不要用花里胡哨的模版。
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