【建议收藏】无经验简历撰写教程总结

HR相中的简历是怎么样的呢？

大厂HR一般都会在15秒内扫描简历关键词，看事实，重结果，有作品是最好的。

那我们怎么开始写简历呢？

找一份你想要应聘的职位，挖掘职位描述（JD）。

首先，提炼职位需求: 这个职位要干的事情是什么？要具备什么样的能力和特质？要具备哪些经验？

👇详见下方图1

其次，需求挖掘:岗位要求的能力和特质，我满足多少？有无典型案例？要具备的经验与我的过往经验匹配度有多高？有无直接经验？有无间接经验？

不一定每一个都能匹配上，但是能匹配的一定要写出来并突出来（特别是关键词）

简历一般由几个模块组成个人信息、教育背景、实践/工作经历、其他（自我评价/技能/荣誉）

🌟 个人信息模块 🌟

👇详见下方图2

🌟 教育背景模块 🌟

👇详见下方图3

🌟 实践/工作经历 🌟

按照STAR原则:

情景:什么时候？在什么企业？活动担任什么职位？负责某部分工作？

任务:解决什么问题/目标。

行动:你是如何做的（量化/事实），能量化是最好的结果; 通过这项工作/活动获得的经验/成绩。

切忌用"得到一致的认可"类的描述，尽量数据化

👇详见下方图4

🌟 自我评价 🌟

尽量有，要求态度真诚，描述事实，特点突出优秀案例

👇详见下方图5

学习准备中的学习经历，如培训平台的学习证书，学习实践报告等，可以作为证明自己的证据。

如果简历都不通过，怎么才能找到工作？

每天都在学习写简历，学习一些加分技能，就判着找到工作。