带走我的东西,包括你 软件测试
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偶然间得知了十年工作经验老员工的薪资

坐标某二线城市技术🐶,昨天得知了这个月刚刚离职的老员工工资只有8k+,比我(三四年工作经验)高不了多少,然后又去招聘软件上看到应届毕业生工资打包价10-12k,心态崩了。


公司很大算是当地数一数二的,但是没有完整的薪资体系,大多数员工三年不涨薪是正常的,涨薪也就三四百的样子。


那个老员工性格特别的老实,是那种不会哭喊邀功但是工作利索的人,听其他同事说如果正常她工资应该在12k-13k的,但是和应届生一比我又觉得心更凉了


现在感觉就是很心灰意冷,看不到希望。

发布时间:2021年04月18日
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我来说两句…
共 21 条评论
谭伊琦 房地产法务经理
能跑路吗?倒挂的话只能换公司涨工资了。
2021年04月19日 回复
带走我的东西,包括你 谭伊琦: 最近在看,但是因为二线工作机会实在是太少了,比较难
2021年04月19日 回复
谭伊琦 带走我的东西,包括你: 加油!
2021年04月19日 回复
jyyjr 微步在线·iOS负责人
不会哭工资是会低,但是倒挂真的不能忍
2021年04月19日 回复
带走我的东西,包括你 jyyjr: 虽然我知道都有倒挂情况,但是这也太严重了,心态崩了
2021年04月19日 回复
林瑶 塔塔咨询服务有限公司·Services
倒挂真不是一个良性循环,想好好发展的公司文化真不能这样,但....现实也的确就有
2021年04月19日 回复
生命在聆听 产品经理
可以跳槽啊,树挪死人挪活啊
2021年04月19日 回复
带走我的东西,包括你 生命在聆听: 跳槽有很多是看前家薪酬定offer的
2021年04月19日 回复
生命在聆听 带走我的东西,包括你: 多跳几次,越跳才有可能越高
2021年04月19日 回复
该梦归何处 Java开发工程师
其实倒挂是常事,所谓的“老员工老办法,新员工新办法”。 理由很简单:老员工既然不跳槽,就说明目前的薪资对他是合理的;新员工必须按市场价给钱,不然人家不会来。
2021年04月19日 回复
俆阿狗 售后咨询
摩擦失业,招新人肯定比老人贵
2021年04月19日 回复
嘟嘟嘟嘟 仓库物流主管
捡软柿子捏的垃圾公司,做不大的
2021年04月19日 回复
十克拉 教育用户运营
我们公司也是这样,虽然感觉不合理,但是很多行业都这样,唉😔
2021年04月19日 回复
那她他 数据运营支持专员
我呆的公司基本上都倒挂。。。倒挂到老板都不想给我涨工资,因为我的基础工资比其他5年8年的老员工高。但是不给我涨工资我就又想跳槽了。。。
2021年04月19日 回复
EnalsWorld 汽车之家·策划经理
每年都涨正常,我们是两三年不涨
2021年04月19日 回复
带走我的东西,包括你 EnalsWorld: 但感觉每年涨了也会存在倒挂吧,新人也在涨啊,不然怎么说只有跳槽薪资才能有大的涨幅呢
2021年04月19日 回复
陈伟杰 物业租赁销售
跳槽啊 难道想拿8k一辈子?
2021年04月19日 回复
带走我的东西,包括你 陈伟杰: 8000能拿一辈子 很不错了 就这样有的是人愿意 !
2021年04月19日 回复
Wang xy 商务公关
我的经验是坐等公司给涨薪不如跳槽来的痛快又直接
2021年04月19日 回复
____ 客户经理
每年都涨正常,我们是两三年不涨
2021年04月19日 回复
无敌晓 品牌公关
现在互联网业每年应届生的offer薪资都创新高 其实企业就是想达到楼主描述的效果 变相降低人力成本 至于应届生那边嘛 虽然package高 但是我们招的也越来越少啊
2021年04月19日 回复