零售管培生到底要不要选？进去就只是Sales吗？纠结Zara和优衣库外加奢侈品零售管培？

楼主从最初的纠结不知道选啥行业，后来确定大概奢侈品/快消/时尚行业，岗位大概是Merchandiser、市场岗、渠道拓宽BD、品牌营销、与买手店沟通、零售管培生。11月和各种求职中介套路，和猎聘的修改简历的HR聊，在Boss直聘和HR沟通，最后基本确认了以下几个基本点：

1.秋招管培生这条路的话，拼的是各大奢侈品品牌的零售管培（今年也只招这些）；还有就是快消的市场岗和运营管培。该投的差不多，最后结果是0offer，有的可能笔试没过，有的可能简历就被刷了，还有的可能Ai面试刷了。有一些压根就没有消息。

2.社招也可以同步进行。最初我以为因为我只有时尚编辑和客户执行的工作经验，就只能走这个路子（但我内心又排斥）。感觉社招不好走。后来HR和我聊过，你以应届生的身份，也可以尝试一下，投递一些小公司的merchandiser的岗位，看看市场反馈。

3.最后就是实习，我投过Prada和MK上海总部的实习，都是Merchandising and buyer的岗位。Prada还没消息，MK的话有电话沟通，但可能他们评估觉得我人目前不在上海+不能实习6个月，就挂了。（不过也不是很后悔啦，毕竟我也还没下定决心走实习这个路子。）

日子很快就从11月过到了12月，最近心里压力开始变大，总是怀疑自己。转折点是今天收到了Inditex集团的Zara的管理培训生MT的邀请，大概和HR聊了聊，机会还是有的，只是我又犹豫了。

图片是今天电话聊天的大致内容，答得很一般。

不知道有没有和我一样的同学，就是如果能进奢侈品那最好进奢侈品总部做品牌营销、公关之类，次之是奢侈品品牌的零售，再次之是类似Zara这种快时尚的总部做文岗，最次之是快时尚的零售。

看出来没，鄙视链出来了。国内的孩子，普遍其实还是对零售（sales）有隐形的岗位歧视存在，这和国内的职业文化也有关系，毕竟家长都觉得公务员最好。还有一个纠结点是，担心做零售做久了再转岗很难，如果年龄大了， 又在这个渠道上无法晋升成店长，到时候钱也不会赚很多，又累，岗位还有“隐性歧视”等等。

针对这个问题，我去询问了我一个师姐，她的回复挺让我茅塞顿开的：

Q1：零售岗怎么样？可以作为职业的敲门砖吗？

不太，其实我不太理解你们为什么这么排斥零售这个岗位，如果你真的能去到那些奢侈品的那种零售岗位，我觉得是一个非常好的锻炼啊，就像之前不是Loewe他们来我们学学校去做那个宣广吗？我觉得很好啊，那个岗位就只要你们不是那种非常需要很多钱去就是非常迫切需要很高的工资去维持生活的话，我觉得我是会去进的，当然你们也没有像我这种年龄的考虑哈。我是会去的，因为你进这种奢侈品行业，或者你进这种服装行业的话，就是需要有零售岗零售经历的，你可以先进去，你可以先拿个一年甚至半年的这个经历，你作为一个跳板，然后你再去这家公司，或者这个奢侈品行业或者服装行业的其他任何岗位都是可以加分的呀，就是我不太懂你们为什么不想做零售，我是觉得卖衣服是一件。是觉得卖衣服是一件不太好的事情吗？

但我觉得我很感兴趣，就是如果其实就像现在，如果我真的能应聘上那些就是大公司，就是那种奢侈大牌的零售岗的话，我是会我也很愿意去的，就是只要他工资能够给过我，毕竟我年龄也不小了吗？不像你们还可以有这种时间去奋斗什么的，我也不可能再问家里人拿钱啊啥的，就如果他能够他给的工资是够我生存成本的话。我是很愿意去的，对啊，然后因为我觉得在那里的话，其实你在做零售的话，你是可以接触到很多不同方面的内容的，包括和客户打交道啊，包括你怎么去留存留存你的客户啊，其实这里面就已经涉及到CRM的内容了，就是customer relationship management，然后你还会有，你会需要接，如果你是奢侈大牌的话，现在特别是在上海北京就会。就会有很多那个啥来着哦，那些明星去去做P2借衣服啊，那你就像你也要去跟很多明星的经纪人打交道，就是他们的stylish他们的造型师打交道啊，你也会有这些人人脉资源的累积啊，我觉得很好啊，我就不太懂，为什么你们这种年轻的好像都很看不起，这个岗位，我就不太懂。

Q2：如果是零售岗位的话，ZARA和优衣库的零售管培可以选吗？

Zara和优衣库就次选吧，就觉得没有太大必要，因为你可以看到他里面的那些，就是你可以想象他以后的发展，那个未来的那个怎么说道路呗，你优衣库，你可以看看，现在在里面工作，其实很多都是大学生，然后也就是他就是体力劳动比较高，而且他也不会有很多人脉资源，你可以累积，你也没有很多客户留存，因为如果你去奢侈品。那边买过东西的话，你就会知道所有的那种导购，他都是会和那个客户，就是他们的消费，就是他们的消费，客户去进行一个微信的沟通，他们这些都会成为他们未来固定的一个客户，就是一个客户，就是跟着一个一个导购的。但是你像撒啊，还有那个优衣库，他们就没有这种东西，所以如果像Zara和优衣库的话，我如果你是现在只是在大学期间找个兼职的话，我觉得如果你是在大学期间找个兼职的话，我是觉得可以考虑的，但是如果你现在是要为了想象后来的发展道路的话，我就觉得没有太大必要。

Q3：零售岗位真的不吃香吗？未来职业发展前景受限？

当然不是啊。你做零售，像你去看farfetch什么的，它也会prefer你有女装零售经历的，因为有零售经验，相当在在前线，最快速的了解市场的动态。你可以看看，有零售服装经历的，未来的选择贼多，才不是只能继续做导购。

总结：

1.零售可以选，尤其是奢侈品品牌的零售岗位，作为跳板先然后2年后转岗。

2.管培生行不通，可以尝试社招，主要看你简历如何改写。

3.要确定好你想进入的职业，然后做好research，多看看你意向岗位的招聘需求，尽量将简历的撰写内容往那个方向去贴合。

4.12月，年底不一定找工作很难，相反因为是淡季，社招竞争还少一点。（比来年3、4月份春招）。