【干货】总结一下简历中的那些减分项

我曾经在Google工作过多年，经常面试同学，看过各种各样的简历。有的让我眼前一亮；有的简历看完后，却让我对求职者的第一印象减分不少。回答里有很多general的简历减分项总结，接下来我想针对软件工程师求职，给大家分享我的同事的采访，谈谈如何避开简历的雷区。

⚠️雷区一：

单纯地罗列技能或项目经历对于刚毕业或转行CS的同学来说，写简历很容易“一时冲动”，堆积各种技术名词+项目经历，使简历显得大而空。这样急迫的心情是可以理解的。

初出茅庐，同学们没有工作经验的积累，而大家又想向HR展示自己能力很强。这种情况下，看似有效的方法，就是将接触过的一个又一个技术名词放上简历。然而残酷的现实是，面试官不会因为你堆砌经历就相信你是“王者”，反而觉得你在捏造经历。

那到底应该怎么做？

为了让简历能够脱颖而出，你还需要在此基础上更进一步：

用细节让这些项目经历变得丰满。给大家举个例子。有一位同学简历上项目经历里有一句表达是：Designed and developed a web application with Java, Eclipse, Hadoop, AWS EC2, REST API.这句话看似清楚易懂，其实信息量很低，并没有达到让面试官一眼get到你能力的作用。

这样写经历，首先是缺少了项目的context，面试官无从了解你的这个项目的完成时间和完成深度。另外，单纯的技术堆砌往往缺乏联系和逻辑。

还是上面那个例子，这位同学继续在简历中写道：Deployed the system on AWS这个AWS本身没有错，但是你的项目为什么要部署到云上面去呢？之前遇到什么问题？你是带着目的性去部署这个系统，还是说仅仅为了学习AWS而去做的？

其实稍作修改，写成“Deployed the system on AWS to improve scaling”，效果会好很多。这样可以证明应聘者是明白AWS用途的，而不是在单纯堆砌经历。

⚠️雷区二：

与岗位要求不匹配的经历此条减分项常出没于海投求职者的简历上。

即使是只投软件工程师岗位，各个公司的工作内容也不尽相同，想靠一份简历通吃各大公司，不仅成功率不会太高，还会显得你不够重视此次简历的投递。

我们拿2019年Amazon最新放出的一个职位为例：Software Development Engineer - IIJob ID: 770701Responsibilities· Mobile application software development, design and prototyping· Architecture of front- and back-end scaling solutions· Implement custom user interfaces using the latest mobile programming techniques……

很多同学看到这个岗位的名字，就以为是一个general的软件工程师岗位，直接把自己的简历投了出去。实际上，这个职位虽然是Software Development Engineer，但从职责描述来看，更多是偏向APP开发的。

如果你投的简历中，大部分内容都是后端或者网页端的内容，而没有Mobile Development的相关经历，没有用过最新的移动端技术和框架，拿到面试的机会就会大大下降。所以，看到一个职位，不能想当然，而是要多研究具体职责和要求，有的放矢地修改简历，才不至于浪费宝贵的机会。

⚠️ 雷区三：

过多的“精通 ...”很多同学误以为，对技术的精通是拿到面试机会的门槛。于是，很多求职新手的简历上出现了大量的“精通…...”，一片“拔苗助长”的景象。

其实，你是否精通一门技术，面试中可能两三句对话就可以看出来了，绝不会逃过Hiring Manager的火眼金睛。在简历上弄虚作假，只会让面试官对你的印象大打折扣。

简历上的“虚假繁荣”是很容易在面试中被拆穿的，自我包装也不等同于一味地夸大。想要漂亮的简历，同学们还是得稳扎稳打、切实提高能力。

⚠️雷区四：

没有放上工作样本链接程序员的工作内容都非常强调实践，为了“眼见为实”，面试官在考核过程中也会特别留心简历上有没有work samples的链接，以此来验证你的技术能力。

没有work samples的链接，轻则失去了一次展示自我的机会，重则在面试官心目中留下了不专业的印象。Work sample可以包括：项目描述和截图Sample code贡献过代码的开源项目链接技术博客......

⚠️雷区五：

用词不当简历上的措辞是让很多同学头疼的问题，不是native speaker的我们也经常因为词汇量不够，反复使用“help、assist、do、responsible”等弱词。其实，简历上的用词也侧面反映了你的工作态度，你是不是take ownership，是不是认真对待工作中的每一个小任务，负起责任来。如果使用强度很弱的词，你完成的任务就显得不那么重要了，也弱化了你在团队中担任角色的重要程度。

⚠️雷区六：

毕业时间不明确毕业日期不明确，可能导致简历直接被挂！事实上，所有大公司都要求简历上的毕业时间是精确到具体年份和月份的，不能只写present，更不能不写。因为毕业时间决定了你能不能申请全职、应届生或者实习生职位，是非常重要的参考信息。

所以，已经毕业的同学一定要写好毕业年月；还没毕业的小伙伴，则可以写上预期的毕业时间。想要制作一份亮眼的简历并不是一件容易的事情。除了内容上的减分项外，排版杂乱、拼写错误、字体不一致等小细节都可能让面试官对你的印象大打折扣。