震惊了，在职两年多的我，今年竟然只有2个多小时年假

交代一下背景，楼主是做地产行业乙方的，坐标上海。在前司的时间还蛮久有2年多。

时间线

Day1，hr在收到我的离职申请后，在周二和我说要聊聊，感觉非常危险，于是我带着手机录音就去了。结果没等我在会议室坐好，她上来就说“你的年假没有系统显示的53个小时，只有2点多个小时”。当时我表达了不认同，并要求她出具相关条例规定。hr表示，是按照你入职日减去最后出勤日期折算出来的，我的入职日是5.9——也就是说我只能享受20天比例的年假？？

Day2，等到下午hr才在蓝色软件上给我截图了员工手册上年假的计算方法，而我同步找到了法规，给Hr发了消息

她找到我，说去确认到底是不是国家规定，我的内心就真的是小问号你是否有很多朋友？

Day3，上午hr又来找我，表示自己年假算错了，说问我到底要多少年假，因为我今年已经休过16个小时年假，需要减掉，我回复只需要按规定折算，算出具体小时数和我确认，又一次无果结束；

下午突然又强势跑过来，反复提及已休年假的事。我回复说，20年度年假额度在21年用掉不可以减掉本年份额。hr气急败坏说你自己去给人社局打电话，就是这么算的。我说那我就把电脑搬过来办公陪着你再打这个电话，我做为公司员工还有工作业务要做，而不是一次次和你搞来搞去没结果。另外，这几次沟通记录我都有留存，希望今天给到我算好的年假小时数，我来确认，如果这个数字我不认同，那么随后我会选择去人社局申诉

过了一个小时之后，我要到了我应得的年假折算额（今年是我在前司第三年，五月底离职那么折算出来是3天左右）