今天给大家分享✨应届生求职指南

毕业生求职指南👇

求职时一件人生大事，不管你读到什么学位，最后都需要找工作的，所以求职技巧是毕业生的一项必备技能。简单来说，求职中需要考虑以下几个问题：

1⃣️这份工作适合不适合你？

自己是否热爱并知道自己适合做什么类型的工作关键在于：是否有足够的能力、热情，做了会不会开心，不开心怎么办...... 诚然，在这个飞速变化的时代里，每份工作都在变化，不可能做到100%地了如指掌；但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的工作性质是什么样。所谓知己知彼才能，百战不殆💪

2⃣️一份好的简历犹如一块敲门砖🧱

一份好的简历，里面充分展现了你的个人才华和能力，你的所知所学，特长专长，简历就像你的个人说明书,在求职的过程中起到“敲门砖”的作用，同时也是一个企业了解求职者的重要渠道。一般用人单位通过求职者的简历适合才会有下一步的面试。然而在这个过程中，你有没有认真填写自己的个人简历，对这份工作有没有渴望，面试官一眼就能看出来，如果面试官从你的简历中看不出你对这份工作的渴望，那么你就直接被拒之门外了，根本不会再有面试的机会，所以大家在求职的时候一定要重视简历的填写。

3⃣️面试的社交礼仪💁

电话面试说好要寄来的材料一定要按时寄到，材料一定要多审核几次，不要有基本的语法错误或者敏感题材。面试一般提前5－15分钟到场，可以提前了解下公司附近的工作环境，面试中要注意肢体语言，如果你有意识的调整自己的身体语言，给人的印象会好很多，并且要有礼貌。

回答问题时思路要清晰准确，让人看出你真正思考的水平。事先总结出你的专长具体有哪些，以亮点为主，不要降低自己的专长。预先准备面试可能询问的几个问题，这样会表现出对这个行业的热情会让人眼前一亮👀

优点不是越多越好，而是越能真实和独特越好。另外不要以学习的心态去应聘一份工作，公司不是学校，公司是希望你能过来干活的，不要让公司感觉你是来找工作机会练手的。

你会如何面对你的新工作？商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司想要的结果，那就是好员工。一般面试者都比较关心入职的工资大概是多少，以及以后的增长幅度。我们都知道在面试当中谈及薪酬问题总是比较敏感，尤其对于一个职场小白来说，你首先应该关心的是你能为公司创造什么业绩。

这些问题都需要在面试前考虑周全，所谓的事半功倍也就是说“功夫既在诗内也在诗外”。