💪 今日求职科普 | 如何判断一个岗位是否有发展前途？

我是你们的超级小火箭🚀！我又来分享干货啦~

Q：如何判断一个岗位是否有发展前途？

A：可以从这三个方面思考：

第一是看行业，第二是看公司，第三是看岗位。

下面我们分别对这三个进行介绍。

一、行业。

选对了行业，就意味着可能遇到更多的风口和机会，抓住了一个风口，也许人生就发生了大改变。

如何判断一个行业是否有前途呢？

1、看市场容量。

2、看未来的市场增量。

3、看能够解决了用户的痛点。

比如智能手机行业，随着 5G 时代的来临，未来的增量充满无限可能的。

比如人工智能，随着大数据时代的来临，人工智能一定也是一个大的风口，其市场容量一定是逐年上升的。

比如大健康行业，随着生活水平的提高，大家除了追求生活质量，将会把更多的精力和金钱投入到养生和身体健康的养护中。

由于个人的能力和见识有限，可能很难判断哪个行业是有前途的。

其实，还有一个办法来判断：那就是看那些国内外巨头们都在干什么。

比如谷歌，微软，脸书，苹果，亚马逊，腾讯，阿里，百度，头条，美团，滴滴，小米……

看他们都在关注什么。

这些大公司，如果都在某个领域做同样一件事，那说明这个领域是很有前景的。

因为他们有足够的资金，有足够的人力和物力进行研究和探测，而且也有足够的本钱去试错，他们都会有一批厉害的团队在分析大数据，进行布局。

二、看公司。

1、看公司的价值观。

一个公司的价值观怎样，从老板的言行大概也能够看出来。

老板喜欢什么，老板平时都习惯说什么话，老板都习惯鼓励怎样的行为等等，都是能够看出一个公司的价值观的。

老板，往往是一个公司的灵魂，也起带头的作用。

有怎样的老板，就会有怎样的公司文化。

要看公司的价值观是否符合自己的价值观。

如果不符合，其实自己也是做不久的，勉强坚持，也是会变得越来越压抑，最终还是无法忍受选择了离开。

2、选择在自己能力范围内的同一个行业内相对比较优秀的公司。

一个公司优秀不优秀，其实一个行业内也就那么几家，一眼就能够看出来的。

能够选择哪一个，主要结合自己的能力范围。

此外，要选择一个优秀的大公司还是优秀的小公司呢？

建议：如果没在大公司呆过，还是先选择大公司。

大公司有完善的用人制度、各个制度都是健全的，各个流程都是健全的。

进入大公司，有助于提升自己的格局和眼界。

但如果已经进过大公司，如果有机会，最好也去一次小公司。

为什么呢？

因为在大公司，比较重视专业性，分工很细，每个人都只是公司运转的一个小螺丝钉，比较难提升整个人的综合能力。

而在小公司，可能什么事情都要做。

在一个小公司里面，你不再是一个专业的螺丝钉，而会成长成三头六臂，这能够很好地提升一个人的综合能力。

尤其想未来自己创业的，大公司和小公司都进去过，是非常有益的。

一个创业者，知道大公司的完善制度，又有很强的综合能力，则会少走很多的弯路。

为什么要先进大公司再进小公司呢？

因为从大公司出来后，想再进大公司或比较小的公司，相对更容易。

而如果一直在小公司做，想进大公司，则会艰难许多。

3、看岗位是否能够让自己长期坚持。

这个岗位，首先应该和自己的兴趣相符合。

一个岗位，越是和自己的兴趣相符合，就能够干越久，而且也愿意花精力去深入学习。

无论怎样的岗位，都离不开持续地学习，否则是很难混好的。

身边有很多的朋友，刚毕业时，就只选工资高的岗位，却忽略自己的兴趣，可工作几年后，感觉无法忍受下去了，可再换新的岗位时，发现什么经验也没有，又从零起步，这会付出难以想象的代价。

而那些刚开始就只选择自己喜欢的工作，不以暂时的工资多少为首要条件的，反而在几年后，混得越来越如鱼得水。

今天的分享就到这里啦，觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦～还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言，我会第一时间为你解答的～