在「小米」工作或实习是一种怎样的体验？

首先交代下背景：

我是某三流大学的学生，考研失败，才到北京找实习。

按理来讲我这样的人是没法进大厂的（在公司里认识的实习生都是名校的），但因为朋友大我一届，有一些找工作的经验，我也买了一些求职网课（包括行业讲解，知识讲解，简历制作）认真学习，所以凭着态度好，有幸得到了在小米做运营实习生的机会。

公司吸引人的地方:

1.大厂经历

把这点排在第一位，因为这点真的真的真的很重要。

我朋友比我早工作一年，在小公司干着挑大梁的活。我俩同时想换工作，在我接到十个面试邀请时，朋友只接到了一两个。大厂经验看着太好看了，说句不好听的，同样都是垃圾，大家也会觉得大厂出来的垃圾更好。你的起点真的很重要，所以真的建议各位，开始找工作的时候，瞄准有名的厂子来，为以后铺路。

2.学习机会

1）不定期讲座

小米会不定期举办各种知识讲座，包括但不限于商业分析、技术分享会、健康公开课等等。

2）部门内部组团学习

每周五下午，部门老大会办个学习会，学习其他团队的成功经验，组织大家交流学习。（有零食水果的那种）

另外又是会有前辈传授经验的分享会

3）工作中学习

你身边的正式员工大都是千挑万选出来的，就算不是大厂，也有丰富的工作经验。在他们身边，能学到很多成熟的技能。当然，一定要自己主动问，多问，不要不好意思。世界上没那么多坏人，但也没人热心到主动追着你给你传授经验，你不问，不会有人告诉你该怎么做的。

3.福利

1）不定期福利活动 比如周年抽大电视，雷老板公仔、500强T恤、端午节礼盒、生日300元蛋糕卡之类的（实习生也有）

2）瓶/罐装可乐和雪碧，只要1元钱

3）免费厕纸......（写到这我都笑了......但是有些公司真的没有）

4）点外卖超便宜。15元解决午餐

公司的缺点：

1.待遇差

1）工资较同行会低一些

2）没有下午茶，只有免费矿泉水（以前是有下午茶的，后来行业不景气，取消了）

3）没有加班费（貌似晚上十点以后打车会有补助，一个月300的样子）

2.强制995（近期） （其他部门不清楚，但我们部门995了）

形式主义，且没有加班费

工作历程：

头两个月，我每天的工作就是给动态加精、灌评论。总之就是正式员工不愿意干的活，全都丢给实习生做。

怎么说呢，就是每天都被这种单调机械的杂事堆满。记得那段时间我每天都很抑郁，不知道自己到小米来到底有什么意义。我带着学东西的目的来，每天却干着随时可以被替代的工作。时常感觉被资本家剥削了，有一次还在公交车上嚎啕大哭。

但是话又说回来，每个实习生都要从机械干起，如果你熬得过这段时间，提高工作效率，向领导展示你的能力，再加上一点幸运，就会越来越接近正式员工，也会越来越有成就感。

体验/感想：

现实和理想是有差距的，进公司之前我以为大厂里所有人都是大神，开会和平时工作也会像电影里那样高大上，大家畅所欲言各抒己见。

但事实是，很多东西很多事，只能说是可遇不可求吧，如果能遇上电影里那种超厉害的团队，就好好珍惜吧。

大厂也没你想的那么牛b光鲜，领导/员工也不全是精英，也会有一些拍脑门就定下的令人无语的奇怪方案。

但话又说回来，尽管我一度觉得我们的团队不太行，觉得领导不够强硬要不来资源。但深入了解了一些小公司的同类型工作组里工作人员的现状后，我才意识到小米的团队有多好（或说令人羡慕）

简单来说就是在小米觉得理所应当的，在某些小公司却是可望不可及的。大厂有“自动化”的能力，但凡能用算法高效解决的事，就不会浪费人力去做。但小公司因为没有这个能力，只能让员工一边无语一边受苦。

另外，身在小米，会潜移默化地被一种“高要求”的氛围影响，即使当时工作的时候真的没觉得。但某一天你打开手机，随手翻翻其他软件的各种push、弹窗、活动，你会发现自己不再只会看啥都拍手喊666好厉害了，竟然一眼就能看出来问题所在，脑子里一边不受控制地想着优化方案，一边鄙夷这到底是谁办的垃圾事竟连xx都做不好......

这个时候，你才会清楚地明白，你确实是变强了，不再是曾经站在底端抬头看谁都觉得人家身披霞衣的小垃圾了。

哦，有个经验是，你要时时刻刻记住自己到这公司来的目的，千万不能在机械和“安逸”中迷失。

我们组的领导比较和善，不会逼着你干活，所以曾有一段时间我安逸地几乎迷失了方向，错失了一些成长的机会。

工作这种东西，你想躲懒，有的是方法。但只要你想，你也永远都能找到新活。

如果你想学东西，就别放纵自己。为了自己成长而995，是值得的。这个经验在哪个公司都是一样适用的。

（当然了，公司跟你不谈待遇只谈梦想的话，╮(‵▽′)╭不要有疑问，这就是耍流氓）

另外，受到挫折，不要气馁。如果前辈指出你的错误，你要感激他，他是在提点你。

最后，也要学会拒绝，优先完成你直属领导安排的工作。在工作饱和的情况下，你有权利拒绝一些无理的要求。

最最最最后，不要抱怨自己的工作多，先想想你是不是效率比别人低？工作中最可怕的不是工作饱和，而是没有工作可做。懂吗，如果有一天不再给你分派任务，那么你离走的那天就不远了。