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✨今日简历干货 | 如何在简历中的自我评价提炼自己的亮点?

hi~🚀 我是你们的高级简历研究员,今天给大家分享💪“如何在简历中的自我评价提炼自己的亮点?”



📮1.90%以上的人在写简历的时候,都把重点都放在描述工作经历、技能奖项、教育背景上。其实最容易被忽略,也最容易出彩的是自我评价部分,也叫“微简历”。


HR 每天会查看成百上千份简历,筛选每份简历的时间只有 20-30 秒,自我评价是节省 HR 筛选成本和快速凸显自己的部分,是帮你的简历脱颖而出的关键。


📮2. 自我评价不是自我总结,而是一篇个人推销文案,包含“了解岗位关键需求+总结匹配的经验事件+数字化展示论证”,要找到招聘岗位职责描述中最关键的点,明白最需要的经验和技能是什么,然后找出自己可以胜任的经验和事件,最后用数字化的方式去证明,展现你的核心卖点。


📮3. 企业招聘的本质是招募到匹配的、能够为企业快速创造价值的人,招聘岗位信息表面上罗列了很多条,但其实最重要的就两点:一是岗位的关键职责,入职后最需要我做的工作是什么;二是岗位关键要求,想要做好这份工作最需要我具备什么能力。你可以根据自己过往的经历,对应关键需求来写。


📮4. 不要使用空洞的辞藻堆砌,用数字化的描述最有冲击力。不要抄千篇一律的模板,不要只写“认真踏实、正直善良、善于沟通、坚韧不拔”这种套话。建议你使用数字抓住 HR 的眼球,比如:


法务岗:10 年大型互联网公司法务管理经验,包含 6 年知识产权法从业经验,帮助公司成功申报 72 项专利


运营岗:运营过 3 年公司公众号,累计增长 30000 名粉丝,10 篇文章 5W+阅读量,流量转化率为 3%


📮5. 如果自我评价要求只有一句话,那么每个字都要用在刀刃上,有个万能模板:对应岗位需求的关键点+数字化的经验和事件,比如:


“本硕 7 年金融专业背景,曾在 3 家世界 500 强公司金融业务部实习,2 次获得国家级奖学金,创新创业大赛省级一等奖。”


📮6. 自我评价字数最好控制在 100 字以内,可以挑选 3-5 个与招聘岗位关键需求相匹配的经验和事件,用数据加以佐证,比如:


“擅长沟通表达,曾 3 次获得校辩论赛最佳辩手,主持 12 次跨部门业务沟通会议”;


“擅长策划组织,曾组织 10 余场校园论坛和 5 次校园创业大赛”;


“擅长 SEM,曾负责 2 年百度搜索和头条广告投放工作,经手预算 50 万,产出 80 万”。


📮7. 写完之后,我再给你 2 条法则,检验写得优不优秀:是否针对求职岗位展现出了你的核心卖点,是否能在第一时间吸引陌生人 HR 的注意力。如果你自己看拿不准,请一个朋友用陌生人的视角来看看,给你反馈意见。


📮8. 还有几个需要你注意的“坑”,千万别做:抄千篇一律的模板;使用空洞、老套的词,或者过于大众化的描述,并且还不给事例证明,比如“专业的系统学习和足够的工作实践,使我具备了更强的工作能力“,“本人能吃苦耐劳,适应性强,协调性好”;不要刻意炫耀,也不要自暴缺点。



今天的分享就到这里🤗 啦,觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦~还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言,我会第一时间为你解答的~

发布时间:06月18日
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我来说两句…
共 13 条评论
青衣 新南威尔士大学·2021届
今天面试了一个很优秀的小哥哥 首先自带了简历 而且还是油面的 身穿职业装 瞬间感觉被尊重 当然 我们也会尊重与他 共勉
06月21日 回复
_字名清 青衣: 是的,尊重是相互的呢
06月21日 回复
大闸蟹1949 吉林大学·2022届
我认为这种严谨的工作简历实用于有学历的人 比如高中,大学 , 硕士等等。 对于文化程度低的人群并不实用,文化水平低的找工作怎么以数字化形式吸引HR眼球
06月21日 回复
嘎嘎嘎嘎-Xin 集美大学·2022届
写的很好
06月21日 回复
joker_pwn
我没写自我评价好像......
06月21日 回复
Grapeli 曼彻斯特大学·2020届
非常有用!
06月21日 回复
Sombre 产品资料设计师
已码~
06月21日 回复
用户4a941
很棒
06月21日 回复
张半城 河南大学·2021届
关键没有的怎么写?
06月21日 回复
不爱吃蛋黄 中国地质大学(武汉)·2021届
非常有用,谢谢!
06月21日 回复
麻辣鸭头杀手 太原理工大学·2020届
写得不错
06月21日 回复
五彩斑斓 上海立信会计金融学院·2019届
厉害
06月21日 回复
阿晨-chen 南京工业大学·2021届
非常有用,谢谢!
06月21日 回复