✨今日简历干货 | 如何制作一份优秀简历？

我是💪 高级简历研究员，新鲜的简历干货✨请查收~

万事不打无准备之仗，在做简历之前需要了解 🤗 自身需求，了解目标公司，精准求职，才能够赢得先机，有几点需注意：

1. 🧐确定目标公司和岗位

首先一点需确定目标，在知道自身目标岗位的情况下，如果有喜欢的公司那会更好，可以了解该公司正在做的社招和校招，如果没有喜欢的公司，那么从自身岗位核心价值出发；

2. 🧐分析岗位需求和岗位 JD

了解到需求岗位和目标公司以后，如何走捷径？前辈告诉我们~互联网的力量是强大的，各种招聘网站有大量的招聘信息；

筛选核心网站，可以从 BOSS 直聘（推荐）等进行岗位分析；建议中高端岗位，可以从猎聘网入手，普通岗位可以从 BOSS 及拉勾入手；

筛选核心岗位，建议定位城市选择在北京、上海、广州、深圳等，公司筛选定为大厂为主；原因是一线城市的部分岗位精细度和专业度，要相较于二三线城市更完整，抄就抄最好的~

3. 🧐拉近目标岗位距离

有人会问花精力和时间做了目标岗位的职责提炼，有什么用？当然有用！绝不做无用功，目标公司或者说大公司看重的技能，一定就是他们需要找到稀有品种~你需要做的是，在以往的工作履历和项目中，千方百计拉近与大厂要求的距离感。

4.🧐 用案例来证明能力

有了和目标公司匹配的经历，不一定能够让面试官相信你，你还需要做的是，通过工作业绩来验证你的能力，工作业绩呈现的情况如何，业绩尽量数据化，以结果服人；

# 🥰简历框架搭建

简历在搭建的过程中其实分为几个核心的部分，目的就是让面试官能够在尽可能快的时间了解你，并且选择你，在知道这个目的后，可以将简历的呈现分成以下几块；

求职意向及个人展示

· 工作经历栏

· 项目经验栏

· 教育经历栏

· 个人技能和其他

# 🥰简历制作技巧

· 排版统一，尽量同一种字体；

· 排版统一，尽量颜色不超过 3 种；

· 照片尽量是形象照；

· 重点内容数据，加粗呈现；

· 简历撰写时，遵循 STAR 原则；

· 避免错别字；

· 导出尽量选择 PDF 格式；

· 简历命名以职位-姓名-年份；

· 简历可以适当夸大，但打铁还需自身硬；

# 🥰简历面试礼仪

· 提前 1 天了解所面试公司背景；

· 提前 1 天了解项目重大事项及产品；

· 面试时重点表达；

· 面试时需要自信；

· 对薪资期望敢要、敢说；

求职路上荆棘遍布，但巅峰路，一将功成万骨枯，🤗祝愿小伙伴们面试节节高~

今天的分享就到这里啦，觉得💪 有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦～如果有问题也可以在评论区🚀留言，我会第一时间为你解答～