看了1000份应届生简历后，我发现了3个共性问题！（记得收藏+点赞）

最近因为秋招提前批，很多同学来找小苏学姐做简历优化，不知不觉就看了有1000多份简历了！

在这个过程中，发现大家经常犯3个共性问题：

1、最重要的内容没有放在最显眼的位置

很多同学，会把自己的个人信息、自我评价，还有学校的课程这些内容放在简历的上面。

HR看每一份简历的时间都是有限的，一般时间就15-20秒，要想让自己的简历能通过HR的第一轮筛选，就要在简历最中间的部分凸显出自己的能力，展现自己与岗位的匹配性。

简历的模块基本是固定的，主要包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经历、

2、自我评价部分套路太多，过于强调态度和潜力

“对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。”这样的自我评价，HR一眼就会pass，因为每一个候选人都可以这么评价自己。

自我评价不是简历的必须，可以不写，如果一定要写，就要让HR看到你的亮点。应聘销售岗，写吃苦耐劳不如写一个月销售额有100000说服力。

3、一份简历投递所有工作

每一份工作，简历都要做针对性调整！一份简历投递所有工作，不仅浪费时间，而且面试邀约率还低，会打击自信心。就像去应聘厨师，只需要把自己和厨师有关的经历写上就行，不需要写程序员的经验。

最后，再说几条投递简历的注意事项。

1、投递简历的时间有小窍门

投递简历的的最佳时间是上午8:00-9:00，下午1：00-2:00，如果你选择在这个时间段投递简历，等HR打开邮箱时，你的简历就可以最先被HR看到，打开的概率也更高。担心自己错过最佳投递期的，可以选择设置时间自动投递。

2、简历名称命名不可马虎

招聘要求中指定了主题的命名方式，就按规则来进行；如果没有指定的规则，可以按照姓名-应聘岗位-个人亮点的方式来进行命名。

3、简历选择附件PDF形式发送

正文或者附件发送简历都可以，我更建议大家用附件形式发送简历。用附件发送，可以确保简历格式不变形，另一方便可以让HR在看到简历之前就看到我们的优势，加深对我们的认知。千万不要用word形式发送简历，因为你的简历里有很多不同的格式，打开极有可能出现乱码情况，用PDF就不会存在这种情况。

最后，希望大家都能找到心仪的工作，老规矩，点赞第一名的同学，可以免费获得1次简历优化的机会！