关于私企的员工薪资分析

以下私企包括不限于大集团，外企，混资……反正你可以理解为市场化程度高的企业。既然选择了市场化，那么企业追求第一的首先是利润，有些应届生刚出社会，不懂怎么谈薪资，只能被HR压。所以我一直建议应届生第一份工作如果考不了编，进不了垄断性国企，还是尽可能去万人以上的大企业（劳动密集型行业除外）因为大企业相对流程和固定化，至少不会压你一个应届生的工资。

如果你选择了中小企业，这种企业其实最压榨人，因为除了追求盈利，老板股东们还要压成本。做法包括五险一金最低缴纳，试用期不缴纳，或者没有公积金，这种企业如果你有全日制本科学历，建议你扭头就走，不要去。如果大中专实在没得选，建议多找找，或者提升学历。

总而言之，你选择了私企就业，其实可以形象比喻成出来“卖”的，希望你能卖个好价钱