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个人面试的一些小经验

对于面试的时候,我一般会提前打印简历,提早20分钟左右到,提前先网上了解一下这个公司的官网了解信息,开始面试的时候,如果紧张,那就提醒自己放慢语速(我一紧张,就会语速加快),第一次面试会问对方这些问题:


1.目前公司规模有多大?总共有多少人?


2.即将要加入的这个团队有多少人?成立多久了?


3.团队最新一个入职的是什么时候?


4.团队最近一个离职的是什么时候?


5.上一个做这个职位的人是什么时候离职的?做了多久?


6.这个职位主要做什么?


7.您希望做这个职位的人是需要具备哪些条件?


6.公司具体上班时间是几点到几点?周末是否有双休?国定节假日是否都放假?是否有额外的一些福利和补贴?


7.这个岗位是否需要出差?是否加班?加班是否有加班费?


8.实习期是多久?对于转正是否有考核?具体考核的标准是什么?


9.实习期/试用期的薪水和转正的薪水?


10.五险一金什么时候买?买什么档位?买哪个区域?


欢迎大家补充~

发布时间:2021年09月17日
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我来说两句…
共 13 条评论
初九落月
没有那么复杂
2021年10月04日 回复
PROLOGUE 初九落月:
2021年10月04日 回复
o_O 无·无
666,刚开始几个,hr 笑眯眯解答,再过几个,hr 就要要说滚爱来不来。
2021年09月29日 回复
PROLOGUE o_O: 😂
2021年09月29日 回复
炒酸奶很好吃
感谢分享
2021年10月11日 回复
闲人🐽 黄梅理工学院·2021年
👍
2021年10月10日 回复
赵一潼 湖南师范大学·2023届
感谢分享!
2021年10月06日 回复
阿朝
楼主这些问题都好好啊,前几天面试hr最后问我有什么想问的,我当时真的大脑一片空白
2021年09月26日 回复
跳跳鼠哇 模拟ic电路设计工程师
不错 反客为主!
2021年09月26日 回复
橘色石头
感谢楼主分享!很多问题确实需要提前确认好,但是我在面试的过程中没想到过
2021年09月26日 回复
万依依______
第二个问题是我最后悔没问的。来了新公司以后才知道这部门成立没多久,啥流程都没有
2021年09月26日 回复
mtttyslx
这些都属于人事类问题,我觉得还可以问下目前团队中人的工作资历和教育背景,以判断你和他们是否合拍
2021年09月26日 回复
圈圈马
奈斯
2021年09月26日 回复