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作为面试官和应聘者,最近一个月大概经历了几十场面试

作为面试官和应聘者,最近一个月大概经历了几十场面试,一个真切的感悟∶其实面试官看完简历和前面的面评,内心已经有40%的意向了。看你顺眼,只要别太差都能过,看你不爽,你回答的再好也会觉得不认可。如果你回答的好,且教育背景不咋地,他内心就充满各种疑问∶这个问题你不应该会啊?

发布时间:2021年10月25日
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共 21 条评论
叶壮 中国石油大学(华东)·2022届
面试的过程,也是感受个人魅力和气场的过程,气场如果同公司大环境相似,或者和个人气场比较融合的,就比较愿意接受,成功率也高。气场大多数是个人的外露出来个性和三观,语言表述的习惯(正式度、幽默度、应场能力、自信程度…)面试官喜欢在场域范围内的人,也有一套自己的非技术行面试关键信息点,在射程范围内的都可以愉快的工作,如果不在这个射程内就比较很快融入团队,如果不行,后期也是容易出现问题,这个也是一个平衡的问题,大家同一个气场就是平衡的。 所以,如果去面试,也看看面试官,是什么风格,觉得应该表现什么样的气场才能合拍。如果气场不在一个频道,也不用难过,前期不合适的成本还是挺低的,找和同频的人更让自己舒服和轻松。
2021年10月26日 回复
田埂上的梦 北京科技大学·2022届
确实啊,面试就像相亲。如果前面的问题都回答了,如果不想要你,就找各种难听或麻烦,还有一种是情商很低的面试官没多少决定权的,就是过不过他都不知道你会不会被录用,他也就想到什么问什么。
2021年10月26日 回复
夏哲 田埂上的梦: 我**就遇到一滴滴的面试官,情商巨低,第二轮按说也是领导了,就是各种说话难听∶你们这个项目不如阿里妈妈吧,跟广点通也没法比啊,我。。。
2021年10月26日 回复
林盐盐盐
那为啥还叫来面试 刷kpi
2021年10月26日 回复
夏哲 林盐盐盐: 有时候是迫不得已吧,比如来自领导和hr的安排。
2021年10月26日 回复
Easonlee 海南大学·2022届
看到优秀的简历,还没面试呢offer我在心里都开好了
2021年10月26日 回复
Haileywhat 东华大学·2022届
哎。感觉明天的面试已经凉了。
2021年10月26日 回复
维勒斯多夫
很对,早就想说了,主要还是看眼缘,当然了,作为一个有责任心的面试官,有时还是会挖掘一些惊喜出来
2021年10月26日 回复
小北酱很可爱的
我都只看项目经历,问项目里的内容,简历其它都不怎么关注的
2021年10月26日 回复
夏哲 小北酱很可爱的: 像你这样的不多啦
2021年10月26日 回复
Moriaty苏 莫纳什大学·2022届
确实是这样
2021年10月26日 回复
三天一觉足矣 广东外语外贸大学·2022届
请问如何让别人看着顺眼
2021年10月26日 回复
夏哲 三天一觉足矣: 良好的教育背景+大厂经历+技术别太拉夸
2021年10月26日 回复
this. 三天一觉足矣: 看顺不顺眼,更多的是外貌外在方面的吧
2021年10月26日 回复
狎鸥亭靓仔 南昌大学·2022届
职场上靠拉帮结派
2021年10月26日 回复
彼得潘 海南大学·2022届
看缘分70%
2021年10月26日 回复
装是挨揍的前兆 人力资源专员
工作都是看缘分,不是看技术实力。。
2021年10月26日 回复
Me·sserschmitt 利兹大学·2022届
2021年10月26日 回复
怀里白猫 东北师范大学·2022届
是的,我同事的领导就这么说过
2021年10月26日 回复