作为面试官，能给应届生哪些建议

首先要注意的一点是，大部分公司的各个批次互不影响，多一次投递，多一次机会。另外，不要被职位要求所束缚了，主要还是看实际的笔试和面试，不把简历投过去试一试怎么知道呢？

没有实习经历怎么办？

很多同学因为学校或者导师的原因，之前一直没有出去实习过，在面试这些同学的过程，能比较明显得感觉到，他们面试之前有背过“八股文”。其实认真准备面试没有任何问题，但是我发现背下来的知识，经不起深度提问。

这里的建议是：针对书/博客/面经里提到的知识点，自己动手写一下demo，实现出来。

比如很多前端面试官可能会问到一些JAVA调优相关的问题：什么JVM的原理啦，多线程的使用以及线程池的实现机制啦，自己搞一个demo，起一个简单的服务，模拟一下书中提到的这些知识点，我相信你对JAVA底层原理的理解肯定会更深刻的。

怎么放大实习经历的优势？

1. 我个人觉得工程师的能力是在解决问题的过程中提升的。所以一定要认真总结和复盘在实习过程中遇到的所有问题，把问题中涉及的原理和知识点搞得透透的。

2. 公司很多组件都已经封装好了，我们平时直接拿来用就可以了，但是你要记住你是实习生，除了实践，还有一部分任务就是学习，所以你不能习以为常，对于实 ** 像“水和空气”一样自然使用的登录组件、上报组件、接口请求组件等等，一定要深入到源码里去看去学习，不懂就问前辈。

3. 提前准备好自己实习过程中做过的亮点，解决过的难点。

首先是工程师，其次才是后端工程师

不要只准备spring+redis+dubbo+kafka等常规java相关知识。一些基本的算法和数据结构，计算机网络、计算机安全，甚至编译原理和操作系统相关的都可以看看，如果这些知识面里，有一个知识点你掌握得特别熟悉，打动了面试官，我觉得也很赞。

另外，要知道后端不是一个独立的个体，光靠后端是无法给几亿用户提供这么稳定可靠的服务的，也可以适当了解一些跟前后端交互相关的知识，毕竟与后端最常打交道的就是前端。

记住，面试不是要你回答出所有问题，而是要给到面试官惊喜！