这算不算被逼离职

新项目没有盈利，被公司砍了。

干这个项目的人只有2个，一个我，一个领导。

但是非常突然，我的直属领导前一晚提离职第二天就带着东西交接完毕撤了。

下午Hr找我谈转岗问题，说项目要当天戛然而止不做了，没想到公司会这么野蛮粗暴甩客户…

只有2个岗位供我选择，一个是销售岗，一个是文员，每个都薪资不超过5K，并且重新从试用期做起，薪水还要连续三个月是底薪的百分之八十。

（我怀疑社保也会被断，我们公司试用期没有五险）

销售业绩非常狼性，第一个月不开单就会被淘汰辞退，对我也是同样执行公司规定。

我现在的岗位是社群运营，月薪8K，做了不到小半年，但早已转正。

这样的转岗和降薪让我差点哭晕在厕所。不给其他的选择。

感觉自己被逼离职了，这样野蛮的公司，很委屈不想多待，但是又觉得太便宜公司了，朋友们都劝我同意转岗骑驴找马。想问问大家这个过程中公司有没有对我违法行为？

有没有可以和人事拍板的细节。

刚刚看了一遍boss，仿佛一只脚迈回了老家，专科生现在在北京有很多无奈和心酸。

可是我还是告诉自己，没时间悲伤，悲伤除了浪费时间还能如何呢。

95年一枚小北漂，浑浑噩噩为自己的无知买单，工作4年积累甚少，大厂已经不敢奢望了。

觉得可能职业生涯要斩腰了，只能自己做一点点什么事情了，为别人打工，并不受欢迎，也是自己没资深工作能力。

有大佬可以指点一二吗？

后辈给小辈的忠告，不胜感激。