我想讲我的情况

因为我是第一次做这份工作

一切都是新开始

结果这个月工资发下来被扣了300

说我迟到了五次

这个公司九月份才开始成立

现在巨想辞职

拿两千多块老板还觉得你什么都没做

心寒

发布时间：2020年08月10日

我来说两句…

共 5 条评论

Paprika Gu 哈尔滨理工大学·2022届 27

对啊我去和他交涉一番感觉把问题都抛给我了说我没有核心竞争力我有核心竞争力还来做这个钱的工作？佛了昨天我忍了一步没想撕破脸回去想想他说的那些越想越生气

2020年08月13日回复

Rebecca MC 湖北工业大学·2022届 25

好奇你老板创业是什么心理？待遇给2000+；迟到就扣钱这种不讨喜的考勤制度在公司刚成立的时候就建立起来了；作为创业公司对初期员工的疑问态度不积极，也没有解释疑问。难道是创业来玩的吗？对员工都不尊重

2020年08月10日回复

松坂梅 伦敦大学学院·2022届 18

我不知道你老板对于“核心竞争力”的理解，他（她）把它说出口，应该是考虑过公司的核心竞争力这个问题，也得出了他自己的答案。从你反应的他的行为、态度、语言来看，我应该不会认同他的答案。

2020年08月18日回复

ZYP 映客·管理培训生 12

不过我说的，不解决实际问题，建议自己把事情梳理清晰，摊开了讲。公司小，问题多，你老板可能都没注意到这个考勤扣钱和对下属态度的问题，摊开讲，看你老板怎么接招，作为老板，挨刀是他的“本分”，哈哈

2020年08月10日回复

绿野山东大学·2022届 11

要求看考勤记录，说你迟到5比，迟到的标准是什么，在哪一天被记录的

2020年08月16日回复