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北京银行2026年春季校园招聘面向全球优秀毕业生,提供广阔的职业发展平台。本次校招涵盖总行、分行及子公司多个岗位,重点招募经济金融、信息技术、理工科等背景人才。公司连续12年入选全球千家大银行,品牌价值超千亿,致力于为员工提供完善的薪酬福利与培养机制。
北京银行成立于1996年,是全国21家系统重要性银行之一。公司拥有620余家分支机构,覆盖北京、上海、深圳、西安、杭州、长沙、南京、南昌、石家庄、乌鲁木齐、青岛、宁波、苏州、中关村、城市副中心等区域。
资产规模:达4.89万亿元
国际排名:连续12年入选英国《银行家》杂志“全球千家大银行”,2025年按一级资本排名第49位
品牌价值:《中国500最具价值品牌》榜单第84位,品牌价值1166.39亿元
荣誉资质:
全国文明单位
亚洲十大最佳上市银行
最佳支持中小企业贡献奖
中国上市公司百强企业
中国社会责任优秀企业
最具持续投资价值上市公司
2025中国年度最佳雇主全国100强
工作地点:北京、中关村、城市副中心、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、南昌、石家庄、乌鲁木齐、青岛、宁波、苏州等
定位:分行经营管理和专业技术人才储备
培养方式:入行后安排1–2年轮岗培养
定岗机制:培养期满后,结合工作表现与个人情况统一定岗
中荷人寿保险有限公司
北银消费金融有限公司
中加基金管理有限公司
北银金融科技有限公司
北银理财有限责任公司
✅ 温馨提示:每位应聘者最多可投递3个岗位;具体岗位职责、任职要求请以官网招聘平台为准。
| 类别 | 毕业时间范围 |
|---|---|
| 境内院校毕业生 | 2025年1月 – 2026年7月(最高学历毕业时间) |
| 境外院校毕业生 | 2024年8月 – 2026年7月(最高学历毕业时间) |
所有岗位均要求本科及以上学历
鼓励理工科背景毕业生积极报考,尤其欢迎数学、统计学、人工智能、计算机、信息工程等相关专业人才
遵纪守法,品行端正,无不良行为记录
成绩优异,综合素质高,具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力
身心健康,具有良好的仪表气质,能够承担一定的工作压力
认可北京银行的企业文化,忠诚北京银行事业
取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书、通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑
符合北京银行员工亲属回避制度的规定
流程步骤:报名 → 初筛 → 笔试 → 面试 → 体检 → 资格审核 → 签约
报名方式:
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
⏰ 报名截止时间:2026年3月31日24:00(北京时间)
📌 详细岗位条件、专业要求、语言能力等,请务必查阅官网招聘平台说明。
本文内容最终解释权归北京银行所有。招聘信息以官网实时发布为准。
维护对公及私行零售客户,参与市场拓展与产品营销,提供综合金融服务。入行后先在综合运营支持类岗位培养锻炼,后聘任至营销岗位。
从事综合柜员等运营支持类工作,为对公和个人客户提供综合结算服务。工作地点包括石家庄、保定、雄安。
从事综合柜员等运营支持类岗位工作,为个人及公司提供综合结算服务。工作地点为江苏省南通市。
包含软件开发方向(业务系统、移动应用、大数据、区块链等)与数据分析方向(数据搜集、分析、业务研究等)。工作地点为深圳市。
从事综合柜员等运营支持类工作,为个人及公司提供综合结算服务。工作地点为江苏省南京市。
登录北京银行统一招聘平台进行网上报名。
根据简历及岗位要求进行初步筛选。
参加统一组织的笔试,具体时间及形式通过短信通知。
参加面试环节,具体安排通过短信通知。
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。
对学历、证书、身份等信息进行最终审核。
发放录用通知并办理签约手续。
报名截止时间为2026年3月31日24:00,请务必提前完成注册;每位应聘者最多可投递3个岗位,建议结合专业背景与工作地点慎重选择。
本次校招特别鼓励数学、统计、人工智能、计算机等理工科背景毕业生报名,尤其是金融科技专项人才岗位,建议突出相关项目或技术能力。
非英语专业需通过四级,英语专业需通过专八,部分岗位鼓励持有CPA、CFA、FRM或法律职业资格等证书,提前准备可提升竞争力。
本次北京银行2026年春季校园招聘的报名截止时间为2026年3月31日24:00(北京时间)。请务必在此时间前完成在线注册和岗位投递,逾期系统将关闭。建议提前准备好简历及相关证明材料,避免最后时刻网络拥堵。
可以,且非常欢迎。本次校招明确鼓励数学、统计、人工智能、计算机、信息工程等理工科教育背景的毕业生积极报名,特别是在金融科技专项人才岗位中,理工科背景是重要优势。建议理工科同学在简历中突出相关技术项目或竞赛经历。
非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级(425分及以上)或同等级别及以上考试。部分岗位如深圳分行金融科技岗未明确列出英语要求,但建议具备基本英语读写能力。英语专业毕业生则须通过英语专业八级考试。
管理培训生定位为分行经营管理和专业技术人才储备,入行后将安排1-2年的轮岗培养。培养期满后,银行会结合工作表现与个人情况统一定岗。这种机制有助于全面了解银行业务,为长期发展打下基础。
本次招聘的面试、笔试、体检等相关信息,均通过手机短信通知。因此,应聘者在报名时必须确保提交的手机号码有效无误,并及时关注短信动态,以免错过重要通知。
江苏交通控股有限公司2026年春季校园招聘,面向国内外知名高校及2026届优秀毕业生,涵盖管培生、高层次人才、常规技术及工程岗位。
云南省工业投资控股集团有限责任公司2026年第一批公开招聘,含校园招聘34人,涵盖投融资、信息技术、工程管理、财务会计及人力资源等岗位,面向2026届及未就业往届生,报名截止至2026年5月13日。
上海玄信资产2026届管培生计划,面向2026届及毕业3年内应届生,提供基金运营、市场、人事、交易风控四轮轮岗,培养后台管理复合型人才。
微众银行2026年日常实习招聘正式启动,面向2027届及特定毕业时间的海内外院校学生,提供技术、数据、产品等多类岗位,工作地点在深圳。
乳山市2026年事业单位及重点单位校园招聘公告汇总,涵盖医疗卫生、国企平台、基层服务及人才引进等多个方向,包括乳山鑫蜜客人力资源有限公司、乳山市中医院、乳山市优秀毕业生引进项目及乳山市民兵训练基地等招聘计划。
中国化学天辰公司2026年春季校园招聘正式启动,面向海内外知名高校应届毕业生,提供博士后研究员、工艺工程师、智能工厂解决方案工程师等岗位。公司作为驻津央企,拥有73年历史,提供八险二金及12类补贴,工作地点主要在天津。



