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东信26春招正在招聘,涉及企业管理、市场营销、视频制作、数字营销及内容创作等多个领域。岗位涵盖总裁助理、商务总监、剪辑师、优化师和文案等职位,部分岗位明确要求具备1-5年相关经验。
企业名称:东信
所属行业:通信/运营商
企业性质:民营企业
招聘批次:2026年春季
截止时间:2026-04-30
学历要求:大专及以上(部分岗位要求本科)
工作地点:未明确(需进一步确认)
所属领域:企业管理、运营管理
经验要求:5年以上工作经验,3年以上相关岗位经验
年龄要求:28-38岁
专业要求:工商管理等相关管理学专业优先
核心职责:
协助总经理制定公司发展战略规划及年度计划。
负责内部管理制度监督、组织结构审定及办公会议组织。
主导企业文化建设、对外宣传及重大业务决策谈判。
协调部门关系,处理突发事件。
能力要求:公文写作扎实,逻辑清晰,具备全面管理及分析能力,沟通与统筹协调能力优秀。
所属领域:市场营销、商务管理
经验要求:5年以上相关工作经验及同等岗位管理经验
专业要求:市场营销、工商管理等相关专业
核心职责:
参与制定销售计划并组织实施,执行销售考核制度。
整合优化资源配置,提升团队运行效率。
协助建立销售团队,开拓市场,扩大业务量。
组织商务谈判,维护客情关系,开展业务培训。
能力要求:具备商业和市场意识,优秀的资源整合与业务推进能力,丰富的团队建设管理经验。
所属领域:视频制作、数字图像处理、影视后期
经验要求:1年以上视频剪辑、动画、电视制作等相关经验
专业要求:影视制作、动画设计等相关专业优先
核心职责:
根据脚本完成视频后期剪辑、调色、配乐及特效合成。
根据创意脚本进行后期包装制作。
提供符合客户需求的视觉表现形式。
能力要求:熟练掌握C4D、3D Max、Maya中至少一款,熟悉UE4引擎操作;具备较高的审美意识和掌控能力。
所属领域:数字营销、信息流广告、效果广告
经验要求:1年以上信息流投放经验
核心职责:
负责腾讯系/巨量系广告投放策略制定与执行,达成客户KPI。
与设计师沟通素材制作,引导设计方向。
制作数据日报,分析账户问题,优化广告计划。
能力要求:熟悉网络推广流程及竞价模式,具备优秀的运营能力和分析监控能力;熟悉广点通、头条、快手等平台者优先。
所属领域:短视频、内容营销、影视推广
经验要求:1-3年工作经验
专业要求:汉语言文学、新闻学、广告学等相关专业
核心职责:
通过数据分析研究用户喜好,研发新的视频文案形态。
对抖音等平台保持高度敏感,进行账号运营。
提供影视剧本推介文案及创意支援,提出拍摄方案。
能力要求:具备优秀的专业感知力与创新创意能力,擅长视频及脚本创作,能适应高强度工作。
经验门槛差异:总裁助理、商务总监要求5年以上经验;剪辑师、优化师、文案仅需1-3年经验。
技术技能要求:
剪辑师需掌握C4D、3D Max、Maya或UE4引擎。
优化师需熟悉腾讯/巨量系投放及数据分析。
行业敏感度:建议求职者突出对抖音等平台的运营敏感度及脚本创作能力。
应届生提示:多数岗位明确要求工作经验,应届生需重点筛选剪辑师、文案等仅需1年经验的岗位,避免盲目投递高经验门槛职位。
作品集准备:技术类岗位建议提前准备相关作品集或案例。
信息确认:目前未明确具体工作地点,建议通过官方渠道进一步确认。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
协助总经理制定战略规划,负责内部管理制度监督、会议组织及企业文化建设,需具备工商管理背景及5年以上管理经验。
参与制定销售计划,整合资源提升团队效率,负责销售考核、客情维护及商务谈判,需5年以上相关经验及互联网/自媒体资源。
负责视频后期剪辑、调色、配乐及特效合成,需熟悉C4D、Maya等三维软件及UE4引擎,具备影视制作或数字动画背景。
负责腾讯/巨量系信息流广告投放策略制定与执行,进行数据日报分析及广告计划优化,需熟悉竞价模式及主流广告平台。
负责短视频文案策划、脚本创作及数据分析,需具备汉语言文学或新闻学背景,擅长视频创意输出及抖音运营。
## ✅ 3. 投递建议与风险提示
- **信息缺失**:目前未明确具体工作地点和截止时间,建议通过官方渠道进一步确认。
多数岗位(如总裁助理、商务总监)明确要求3-5年工作经验,应届生需重点筛选剪辑师、文案等仅需1年经验的岗位,避免盲目投递高经验门槛职位。
针对剪辑师岗位,需熟练掌握C4D、3D Max、Maya或UE4引擎;优化师岗位需熟悉腾讯/巨量系投放及数据分析,建议提前准备相关作品集或案例。
企业属于通信/运营商行业,内容营销与短视频方向(文案、剪辑)需求明确,建议求职者突出对抖音等平台的运营敏感度及脚本创作能力。
根据岗位描述,总裁助理和商务总监明确要求5年以上工作经验,不适合应届生。剪辑师、优化师和文案岗位要求1年以上经验,但部分岗位注明“能力优胜者可适当放宽”,建议应届生重点评估自身技能是否达到1年经验标准,或关注是否有未列出的专项校招通道。
总裁助理要求28-38岁、全日制本科;商务总监要求大专以上;剪辑师要求本科;优化师要求大专以上;文案要求本科以上。整体来看,核心管理岗对年龄和学历门槛较高,技术执行岗(如剪辑、优化)对学历门槛相对灵活,但均强调专业背景匹配。
提供的岗位预览数据中,所有岗位的“cities”字段均为空,且正文未提及具体办公城市。求职者需通过官方投递渠道或联系企业确认具体的工作地点信息,以免因地点不符造成投递失误。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
北京体育大学2026春季校园招聘公告,面向教师、教辅、行政及博士后等岗位,重点引进国家级领军人才、教学名师、优秀教练员及交叉学科青年英才。
枣庄银行2026年校园招聘面向2025-2026届应届生,提供管理培训生岗(5人)和分支机构业务岗(15人),工作地点覆盖枣庄、济宁、菏泽,截止2026年5月13日。



