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上市公司 电子 收录 2026.04.24

孚能科技26春招

孚能科技26春招

孚能科技(Farasis Energy)作为科创板动力电池第一股,由广州工控旗下上市公司,致力于驱动全球能源革命。本次2026春招面向2026届应届生,提供具有竞争力的薪资、六险一金、免费住宿及系统化人才培养计划,重点招募材料、化学、机械、金融等专业的优秀人才。

所属企业 孚能科技
工作地点 赣州市 / 广州市 / 镇江市 / 广东省广州市黄埔区
截止时间 2026-06-02
学历要求 大专
电芯研发 智能制造 市场营销 管培生 质量管理 动力电池 芯光计划 科创板

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

  • 公司简称:孚能科技(Farasis Energy)

  • 所属集团:广州工业投资控股集团有限公司(广州工控)旗下上市公司

  • 上市情况:科创板上市(股票代码:688567.SH),科创板动力电池第一股

  • 技术渊源:源自硅谷,1997年创始团队投身电池研发,2002年开启能源创新征程

  • 发展定位:立足中国,放眼全球,融合“硬核技术+市场锋芒”,打造动力电池领域实力标杆

📋 招聘基本信息

  • 招聘对象:2026届应届毕业生(本科、硕士、博士)

  • 工作地点:江西赣州、广东广州、江苏镇江

  • 招聘岗位:电芯研发、市场营销、市场运营、财务、智能制造(工艺)、质量控制、党建事务等

  • 招聘专业方向:材料类、化学类、能源动力类、机械类、金融类、财会类等相关专业

💰 能量补给站 · 福利拉满

  • 薪资待遇:行业竞争力薪资、年终奖金

  • 生活保障:职工餐补、免费住宿 / 人才住房支持

  • 假期保障:周末双休、法定节假日、带薪年假

  • 健康保障:六险一金、年度体检、全流程安全教育

  • 学习成长:系统化人才培养计划、竞聘/跨级晋升机会、标杆企业游学、专业/技能/管理类培训资源

  • 文化活动:员工生日会、节日主题活动、团建拓展、运动协会

🚀 芯光计划 · 管培生专项培养

打造具备行业顶尖素养、攻坚能力和全局视野的复合型梯队。

阶段 时间 关键动作
职场筑基 第1年 高管导师制 + 技术大牛带教;清晰晋升机制 + 定制成长地图
定向突破 第2年 关键项目历练 + 早期责任担当;行业视野拓展 + 创新文化浸润
管理转型 第3年 多维能力沉淀,向专业纵深或管理通道进阶

📈 发展双通道

  • 专业序列:实习(1–12个月)→ 入职1–3年 → 3–5年 → 6–7年 → 8–10年(从初探职场到高层专业人员)

  • 管理序列:同步设置对应层级(从基层管理者到中高层/高层管理者)

1. 质量控制类岗位

  • 核心职责:收集过程关键控制点清单并监察、QMS系统导入实施、客诉对接与处置、8D问题关闭跟进、NPI产品导入对接、控制计划维护、清洁度管理、体系审核等。

  • 任职要求:大专及以上学历,理工科类,熟悉ISO9001/IATF16949/VDA标准,有锂电池行业经验优先,熟练运用8D、6西格玛等工具。

2. 党建事务专员

  • 核心职责:项目跟进督办、会议记录与纪要撰写、党政档案管理、党员发展及党务事宜、公文撰写。

  • 任职要求:本科及以上学历,中共党员,熟悉党政工作流程,文字功底扎实。

📩 应聘指南

  • 校招流程
  1. 简历筛选

  2. HR初试

  3. 校招测评

  4. 业务复试

  5. Offer发放

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

致未来的你:以「芯」为核,探索材料与能量的无限可能;无畏挑战,直面行业最前沿的技术攻坚!

上市地位:科创板动力电池第一股(688567.SH)

关联岗位

质量控制高级工程师

负责过程关键控制点监察、客诉对接、QMS系统实施及8D问题关闭,要求大专及以上学历,熟悉ISO/IATF体系及锂电池工艺。

党建事务专员

负责党政事务跟进、会议记录、档案管理、党员发展及公文撰写,要求本科及以上学历,中共党员,熟悉党政工作流程。

质量体系主任工程师

负责NPI产品导入、控制计划维护、清洁度管理及体系审核,要求本科及以上学历,通晓ISO/IATF/VDA标准及SPC/FMEA等工具。

质量控制主任工程师

负责产品审核计划、过程监察、QMS运行、送样测试及质量文化建设,要求本科及以上学历,熟悉电池工艺及失效模式分析。

招聘流程

未知时间
简历筛选

对投递简历进行初步筛选

未知时间
HR初试

人力资源部门进行初步面试

未知时间
校招测评

参加公司组织的校招能力测评

未知时间
业务复试

业务部门进行专业面试

未知时间
Offer发放

通过所有环节后发放录用通知

投递建议

关注管培生专项

重点关注“芯光计划”管培生项目,该岗位提供三年清晰的晋升路径和高管导师带教,适合有长期发展意愿的毕业生。

准备专业与技能

针对电芯研发和智能制造岗位,需重点复习材料、化学或机械专业核心知识,并熟悉电池工艺流程及ISO质量体系标准。

留意测评环节

校招流程包含“校招测评”环节,建议提前了解常见的性格测试与逻辑推理题型,以顺利通过筛选。

常见问题 FAQ

孚能科技的质量控制高级工程师:2026届春招的招聘对象包括哪些学历层次?

本次招聘面向2026届应届毕业生,明确包含本科、硕士及博士三个学历层次。不同岗位对学历的具体要求可能有所差异,部分技术或管理岗位可能更倾向于硕士及以上学历,具体以岗位详情为准。建议毕业生根据自身学历背景匹配相应的岗位方向。

孚能科技校招的“芯光计划”管培生项目包含哪些培养内容?

“芯光计划”旨在打造复合型技术与管理梯队,培养周期为三年。第一年进行职场筑基,由高管导师和技术大牛带教;第二年进行定向突破,参与关键项目历练;第三年进行管理转型,向专业纵深或管理通道进阶。项目提供双通道发展路径,包括专业序列和管理序列。

孚能科技的质量控制高级工程师:校招流程中是否包含测评环节?

是的,校招流程明确包含“校招测评”环节,位于HR初试之后、业务复试之前。该环节用于评估候选人的综合素质与岗位匹配度。建议求职者提前了解常见的测评题型,如逻辑推理、性格测试等,以提高通过率。

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