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佛吉亚以“F+引力”为核心,释放六大吸引力,助力应届生锁定理想职场起点。
主办单位:佛吉亚(Faurecia)
招聘届别:2026届春季校园招聘
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 招聘对象 | 2026届海内外高校本科及以上学历毕业生(部分岗位接受2025届未就业同学) |
| 工作城市 | 覆盖全国 7+ 城市(含上海、重庆、武汉、沈阳、广州、西安、合肥等) |
| 岗位数量 | 50+ 需求岗位 |
| 岗位方向 | 涵盖研发类、业务类、职能类 |
| 专业要求 | 工科为主,兼顾商科、设计、语言类;不唯专业论,更看重学习能力、逻辑思维与成长潜力 |
本次校招涉及多个核心职能,以下为部分岗位简介:
Material Planner 物料计划:负责ERP系统物料安全库存维护、供应商送货计划更新及库存分析。
Master Planner 主计划:跟踪生产与客户信息,制定生产计划(PIC/PDP),确保100%准时交付,负责成品库存及物流协调。
Warehouse Supervisor 物流仓库主管:管理厂内现场物流操作、仓库物资及布局优化,确保账实一致及团队绩效。
Customer Quality Supervisor 客户质量主管:处理客户抱怨及投诉,维护客户门户KPI,分析售后退回件,管理现场服务团队。
Supplier Quality Engineer 供应商质量管理:使用8D/QRCI解决供应商问题,执行年度供应商审核,管理PPAP及来料质量。
佛吉亚以“F+引力”为核心,释放六大吸引力,助力应届生锁定理想职场起点:
全球前十的汽车零部件科技公司。
深度参与未来出行科技变革,站在智能座舱、绿色能源、可持续交通等前沿领域一线。
全球布局多个研发中心,拥有强大研发团队。
核心产品线(如智能座舱系统、轻量化结构、清洁空气技术等)处于全球领先地位。
提供深耕核心技术的真实项目实践机会。
双导师制:业务专家 + HR全程带教。
清晰发展路径:从新人入职到专业骨干/管理人才的进阶通道明确。
“青铜→王者”式成长节奏扎实可感。
开放包容、协作创新的企业文化氛围。
具有竞争力的薪酬福利体系(含五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、健康关怀等)。
佛吉亚汇聚Z世代高潜青年,在多元、平等、尊重的环境中,共同探索未来出行的无限可能。我们践行六大核心价值观:
WE DRIVE with vision(以远见驱动前行)
WE build on ACCOUNTABILITY(以担当夯实责任)
WE ultimate TEAMWORK(以协作成就卓越)
WE embrace AGILITY(以敏捷拥抱变化)
WE act with RESPECT(以尊重彼此赋能)
WE believe in OPEN-MINDEDNESS(以开放心态持续进化)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责ERP系统物料安全库存维护、供应商送货计划更新及库存分析,确保物料及时供应。
跟踪生产与客户信息,制定生产计划(PIC/PDP),确保100%准时交付,并负责成品库存及物流协调。
管理厂内现场物流操作、仓库物资及布局优化,确保账实一致、先进先出(FIFO)及团队绩效。
处理客户抱怨及投诉,维护客户门户KPI,分析售后退回件,管理现场服务团队以满足客户要求。
使用8D/QRCI解决供应商问题,执行年度供应商审核,管理PPAP及来料质量,确保供应商符合佛吉亚要求。
## 5. 如何投递?
✅ **方式一(推荐)**:点击【阅读原文】直达佛吉亚2026春招岗位详情页,一键投递简历。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
请通过佛吉亚官方公众号【佛吉亚微招聘】或阅读原文直达岗位详情页进行投递,避免使用非官方链接。
岗位虽不唯专业论,但强烈建议具备工科背景,并提前复习ERP系统操作、IATF16949体系或8D/QC七大手法等核心技能。
本次校招覆盖7+城市,但预览岗位主要集中在安徽芜湖,请结合个人意愿提前规划,部分岗位如客户质量主管需3年以上经验,应届生需仔细甄别。
本次校招主要面向2026届海内外高校本科及以上学历毕业生。同时,公告明确说明部分岗位也接受2025届尚未就业的同学投递。
招聘覆盖全国7+个城市,包括上海、重庆、武汉、沈阳、广州、西安、合肥等。具体岗位如物料计划、主计划等预览信息显示工作地点为安徽芜湖市。
佛吉亚提供完善的应届生培养体系,实行“双导师制”,由业务专家和HR全程带教。同时拥有清晰的职业发展路径,支持新人从入职到专业骨干或管理人才的进阶。
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