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民企 互联网 收录 2026.04.25

桂林力源集团超市板块新春招聘啦!

桂林力源集团超市板块新春招聘啦!

桂林力源集团超市板块启动新春招聘,面向应届及往届毕业生开放采购员、运营主管、超市运营储干、梳理专员、门店店长、培训主管、培训专员、人力储干、仓库储干、财务储干等岗位。工作地点覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州等地。

所属企业 桂林力源
工作地点 桂林市 / 梧州市 / 柳州市 / 贺州市 / 南宁市 / 桂林、贺州 / 梧州、贺州、桂林、南宁、柳州 / 桂林 / 梧州、柳州、桂林 / 南宁
截止时间 2026-07-25
学历要求 大专
门店管理 运营储备 人力资源 培训 仓储物流 财务 采购 数据分析

招聘公告与岗位信息

采购员

  • 薪资范围:6–10K/月

  • 岗位职责:采购执行、供应商管理;方向涵盖自有产品、肉禽、果蔬、预包装食品、耗材等

  • 任职要求:本科及以上学历,应届/往届均可;能接受短期外派至广西多地

  • 工作地点:桂林

运营主管

  • 薪资范围:6–12K/月

  • 岗位职责:统筹管理8–10家生鲜门店,含巡店督导、数据分析、团队能力提升等

  • 任职要求:具备连锁零售运营经验;能适应外勤工作

  • 工作地点:梧州、柳州、桂林

超市运营储干

  • 薪资范围:4–8K/月

  • 岗位职责:轮岗学习超市各运营模块(如商品、陈列、促销、数据等),培养复合型管理人才

  • 任职要求:专业不限,商超类相关专业优先;思维敏捷、逻辑清晰、表达力强,具备数据分析及活动策划基础

  • 工作地点:梧州、贺州、桂林、南宁

梳理专员

  • 薪资范围:5–7K/月

  • 岗位职责:熟悉门店全链路运营,开展业务梳理、流程优化与数据分析支持

  • 任职要求:本科及以上学历;能接受出差;有零售/运营分析经验者优先

  • 工作地点:梧州、桂林

门店店长

  • 薪资范围:5–6K/月

  • 岗位职责:全面负责门店人员、库存、陈列、服务及业绩管理

  • 任职要求:抗压能力强;有零售一线管理经验者优先

  • 工作地点:桂林、贺州

培训主管

  • 薪资范围:5–7K/月

  • 岗位职责:搭建培训体系、制定并执行年度培训计划、数据分析、跨部门协同

  • 任职要求:大专及以上学历;1年以上企业培训工作经验;沟通协调能力强;能适应出差

培训专员

  • 薪资范围:4–6K/月

  • 岗位职责:对接培训需求、排期组织线下培训、考试数据分析,兼部分人事行政事务

  • 任职要求:本科及以上学历;2–3年培训实操经验;能适应出差

  • 工作地点:南宁

人力储干

  • 薪资范围:4–6K/月

  • 岗位职责:协助开展招聘、员工档案管理、社保公积金办理、劳动合同管理等日常HR工作

  • 任职要求:逻辑清晰、责任心强、具备良好表达与协调能力

仓库储干

  • 薪资范围:4–7K/月

  • 岗位职责:参与仓储流程优化、配送调度、盘点管理、人员协调等

  • 任职要求:本科及以上学历;责任心强、抗压能力强;有仓储物流相关经验者优先

财务储干

  • 薪资范围:4–6K/月

  • 岗位职责:参与财务核算、报表编制、税务申报、成本分析与控制等基础财务工作

  • 任职要求:财务、会计等相关专业本科及以上学历;细致严谨、学习能力强、具备团队协作精神

福利保障 & 发展支持

  • 基础福利:六险一金(含补充商业保险)、带薪年假、节日福利、高温补贴、劳保用品、团建活动

  • 职业发展:清晰的职业发展双通道(管理/专业序列),每年2次职级评定与薪酬调整机会

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

✅ 温馨提示

  • 招聘批次:2026年春季

  • 截止时间:2026-07-25

  • 招聘对象:2026届、2026届毕业生

  • 学历要求:大专至本科

  • 工作地点:桂林、南宁、柳州、梧州、贺州

招聘批次:2026年春季

关联岗位

门店店长

负责门店人员、库存、陈列、服务及业绩管理

超市运营储干

轮岗学习超市各运营模块,培养复合型管理人才

人力储干

协助开展招聘、员工档案管理、社保公积金办理等日常HR工作

运营主管

统筹管理8-10家生鲜门店,含巡店督导、数据分析、团队能力提升

培训专员

对接培训需求、排期组织线下培训、考试数据分析,兼部分人事行政事务

采购员

采购执行、供应商管理,涵盖自有产品及各类商品

招聘流程

1月23日
录用/offer

以下是整理后的校招公告(已去除重复内容、图片标记及冗余信息,优化排版,保留全部关键信息): --- 桂林力源集团超市板块新春招聘啦!年前Offer等你来拿! 发布时间: 2026年1月23日 招聘主体: 桂林力源集团·超市板块 核心亮点:

投递建议

优先投递方向

建议先优先匹配 门店店长、超市运营储干、人力储干 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。

城市选择

岗位地点主要集中在 桂林市 / 梧州市 / 柳州市 / 贺州市 / 南宁市 / 桂林、贺州 / 梧州、贺州、桂林、南宁、柳州 / 桂林 / 梧州、柳州、桂林 / 南宁。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。

匹配度检查

先核对自己的学历背景是否满足 大专 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。

常见问题 FAQ

桂林力源的门店店长里哪些岗位方向更值得优先关注?

当前整理到的重点岗位方向包括 门店店长、超市运营储干、人力储干。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。

桂林力源的门店店长对学历有什么要求?

当前整理到的信息里,学历要求为 大专。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。

桂林力源的门店店长主要分布在哪些城市?

当前页面整理出的重点城市包括 桂林市 / 梧州市 / 柳州市 / 贺州市 / 南宁市 / 桂林、贺州 / 梧州、贺州、桂林、南宁、柳州 / 桂林 / 梧州、柳州、桂林 / 南宁。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。

准备桂林力源的门店店长相关简历时最应该突出哪些经历?

从当前岗位信息看,较值得突出的是 门店管理、运营储备、人力资源、培训 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。

投递桂林力源的门店店长前最应该先看什么?

对于 春招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。

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