华住集团26春招

项目简介

「星途计划」是华住集团专为酒店经营打造的管理培训生人才发展核心项目。项目创新构建「多元化学习+沉浸式实践+游戏化进阶」三维培养体系，旨在助力管培生在2年内成长为酒店总经理，快速蜕变为兼具实战能力与管理潜能的一线新军力量。

培养目标与晋升路径

项目设计了明确的四阶段晋升路径，帮助管培生从基层逐步走向管理核心：

1. 基层期（3-6个月）

• 完成各业务线轮岗，胜任基础业务。

• 制定排班计划，管控并指导基础业务。

• 负责带教新员工。

2. 经理期（6-12个月）

• 独立管理部门，制定部门提升方案。

• 督导下属执行工作，进行跨部门沟通。

• 推动关键数据执行。

3. 店助期（12-18个月）

• 协助店长管理部门，管控经营数据。

• 负责团队管理与梯队人员培养。

4. 店总期

• 全面负责酒店运营管理。

• 统筹各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育及关系维护等核心任务。

招聘区域与品牌

本次校招覆盖全国多个大区，涉及不同酒店品牌：

薪资标准

不同区域的薪资标准如下（单位：元/月）：

• 高端品质事业部：3,300 - 4,800

• 浙江大区：3,500 - 4,600

• 华南分公司：3,100 - 4,400

• 东北分公司：3,100 - 3,800

• 西北分公司：2,800 - 3,500

任职要求

1. 学历与届别：2026届、2027届的高校毕业生，大专及以上学历，专业不限。

2. 身体条件：身体健康，形象气质佳。

3. 经验偏好：有酒店实习经验者优先。

4. 核心素质：

• 具备良好的沟通能力、服务意识、高效执行和团队合作的精神。

• 热情敬业、勤恳踏实、乐于思考。

• 具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

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