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湖南德智新材料股份有限公司是国家级专精特新“小巨人”企业,专注于半导体用碳基及碳化物陶瓷零部件材料的研发、生产和销售,是国内半导体设备零部件领域的头部企业。
湖南德智新材料股份有限公司(国家级专精特新“小巨人”企业)正式启动2026年春季校园招聘。公司成立于2017年,专注于半导体用碳基及碳化物陶瓷零部件材料的研发、生产和销售,是国内半导体设备零部件领域的头部企业。
本次校招共开放5类岗位,工作地点均为湖南省株洲市。所有岗位均需服从工作安排,接受一线车间现场学习与锻炼。
| 岗位名称 | 招聘人数 | 薪资范围 (税前/月) | 学历要求 | 核心专业 | 核心要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 研发工程师 | 5名 | ¥10K–¥20K | 硕士及以上 | 材料、化学、粉末冶金 | 熟悉材料设计开发流程;掌握CVD或类似工艺原理 |
| 量产工程师 | 5名 | ¥10K–¥20K | 本科及以上 | 材料、化学、力学 | 熟悉SiC产品特性及CVD工艺;沟通能力强 |
| 表面处理工程师 | 5名 | ¥6K–¥8K | 本科 | 材料、化学 | 了解半导体酸洗工艺;具备数据分析与沟通能力 |
| 储备工程师 | 10名 | ¥6K–¥8K | 本科 | 材料、化学、质量管理、计量、检测 | 专业基础扎实;逻辑思维、数据分析、沟通能力强 |
| 储备技术员 | 10名 | ¥6K–¥8K | 大专及以上 | 材料、化学、机械、电气等 | 专业基础扎实;沟通能力强 |
大专学历:≥ ¥6万元/年
本科学历:≥ ¥10万元/年
硕士学历:≥ ¥15万元/年
保障全面:六险一金(含补充商业保险)。
奖金激励:节日礼金 + 各类绩效/项目/年终奖金。
生活关怀:双人公寓(免费住宿)、健康工作餐、年度免费体检。
假期与活动:带薪休假(年假/婚假/产假等)及趣味社团活动。
公司构建了完善的培养体系,助力新人快速成长:
阶梯式路径:新人期 → 独立岗 → 骨干岗 → 专家/管理岗。
全周期赋能:定制化技术课程、行业前沿讲座及外部认证支持。
双通道发展:支持技术序列(助理工程师→高级工程师→首席专家)与管理序列(主管→经理→总监)双向发展,并支持内部转岗与跨部门竞聘。
简历投递:通过校招官网或前程无忧页面提交简历。
筛选与面试:简历筛选通过后进行现场面试。
综合选拔:通过综合面试环节。
录用通知:等待发放录用通知。
协议签订:签订三方协议、实习协议或OFFER(毕业前可签三方及实习协议)。
正式入职:毕业报到,正式签订劳动合同。
温馨提示:毕业前可签订三方协议及实习协议,毕业后直接签订劳动合同,实现无缝衔接职场。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
硕士及以上学历,材料/化学/粉末冶金专业,熟悉材料设计开发流程及CVD工艺原理,薪资10-20K/月。
本科及以上学历,材料/化学/力学专业,熟悉SiC产品特性及CVD工艺,沟通能力强,薪资10-20K/月。
本科学历,材料/化学专业,了解半导体酸洗工艺,具备数据分析与沟通能力,薪资6-8K/月。
本科学历,材料/化学/质量管理/计量/检测专业,专业基础扎实,逻辑思维与数据分析能力强,薪资6-8K/月。
大专及以上学历,材料/化学/机械/电气等专业,专业基础扎实,沟通能力强,薪资6-8K/月。
通过校招官网或前程无忧页面投递简历
简历筛选通过后进行现场面试
通过综合面试选拔
等待录用通知
签订三方协议、实习协议或OFFER
毕业报到并正式入职
重点关注材料、化学、力学及质量管理专业,硕士可投递研发岗,本科可投量产/储备岗,大专可投储备技术员岗。
所有岗位均要求接受车间现场锻炼,面试前请确认自己是否具备吃苦耐劳精神及服从现场安排的意愿。
简历中需突出CVD工艺、SiC产品特性、酸洗工艺或数据分析等与岗位描述直接相关的技能或项目经验。
是的,公告明确指出所有岗位均需服从工作安排,接受一线车间现场学习与锻炼。这是入职后的基本要求,建议求职者提前确认自己是否适应这种工作模式。
转正后首年税前综合薪资标准为:大专学历≥6万元/年,本科学历≥10万元/年,硕士学历≥15万元/年。具体月薪范围在6K至20K之间,视岗位和学历而定。
公司提供一对一资深导师辅导,拥有阶梯式培养路径(新人期→独立岗→骨干岗→专家/管理岗)。同时提供定制化技术课程、行业前沿讲座及外部认证支持,并设有技术与双通道晋升机制。
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