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江西环保股份有限公司是国家高新技术企业,隶属江西省农业发展集团有限公司,主营空气质量监测、水质监测、污染源在线监测系统运维服务、资源循环利用、环境治理工程及环保设备贸易。
江西环保股份有限公司成立于2001年12月31日,是国家高新技术企业,隶属江西省农业发展集团有限公司(二级企业),注册地址为南昌市湖滨南路36号。
空气质量监测站、水质监测站、污染源在线监测系统运维服务
资源循环利用(锂电池回收)
水、土、气综合治理工程
环保设备贸易
江西省环境污染治理资质
工业废水处理乙级资质、生活污水处理乙级资质
江西省环境污染治理总承包能力评价证书、工程设计能力评价证书
环保工程专业承包二级资质
江西省环境保护产业协会副会长单位
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|
| 运维技术部 | 运维岗(一线岗) | 4人 |
面向2026届高校毕业生,以及择业期内(2024届、2025届)未落实就业单位的毕业生。
具有中华人民共和国国籍
拥护党的领导,遵纪守法,认同企业文化,具备良好政治素养、道德品质和职业操守
符合岗位所需资格条件,身心健康,能胜任一线工作,服从组织分配
遵守国有企业任职回避相关规定
负责辖区内空气站、水站、污染源在线监测点位的技术支持、日常运维、数据管理及客户服务等工作。
专科:环境保护类(4208)、电子信息类(5101)、土建施工类(4403)、安全类(4209)、电力技术类(4301)、自动化类(4603)、化工技术类(4702)、计算机类(5102)、通信类(5103)
本科:环境科学与工程类(0825)、电子信息类(0807)、土木类(0810)、安全科学与工程类(0829)、电气类(0806)、自动化类(0808)、化工与制药类(0813)、计算机类(0809)
研究生:环境科学与工程(0830)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、土木工程(0814)、安全科学与工程(0837)、电气工程(0808)、控制科学与工程(0811)、化学工程与技术(0817)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)
年龄要求:30周岁以下(即1996年6月1日后出生)
其他要求:了解环保行业政策与标准;持有C1及以上机动车驾驶证,能熟练驾驶
注:境外院校毕业生须提供教育部国外学历学位认证书。
江西省各县(市、区),不含南昌市城区。
按公司现行《薪酬管理办法》及相关制度执行,依法缴纳“五险一金”,享有带薪年假、节日福利、定期体检等。
2026年6月16日00:00 至 2026年6月26日24:00
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
邮件主题统一命名格式:
应聘岗位+姓名+毕业院校+专业
附件1:《江西环保股份有限公司校园招聘报名表》
附件2:《江西环保股份有限公司应聘人员近亲属排查表》
学历学位证书(应届生提供学籍在线验证报告;往届生提供学历证书电子注册备案表)
教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(境外毕业生)
职称/职业资格证书(如有)
工作履历证明(择业期毕业生提供)
奖励荣誉材料(如有)
| 环节 | 说明 |
|---|---|
| 1. 资格审查 | 贯穿全过程;凡发现不符合条件或提供虚假材料者,取消资格。同一岗位未达开考比例(1:3)的,核减或取消招聘计划。 |
| 2. 考试考核 | - 若通过资格审查人数 ≤ 岗位数×10:仅进行结构化面试; - 若 > 岗位数×10:采用“笔试+面试”形式。 笔试、面试均由第三方机构命题与实施。 |
| 3. 成绩计算 | 总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60% (无笔试时,面试成绩即为总成绩) 笔试/面试满分均为100分,面试成绩取考官平均分。 |
| 4. 体检与背景调查 | 按总成绩由高到低1:1确定人选;体检费用自理;出现放弃、不合格等情况,按成绩顺延递补;总成绩低于60分不予录用。 |
| 5. 录用公示 | 经公司会议审议后,在官方媒体公示拟录用人员,公示期不少于5个工作日;无异议后办理入职手续。 |
应聘者须确保所提交材料真实、完整、准确;因信息填写错误或不全影响资格审查的,责任自负
在任何环节发现弄虚作假、隐瞒亲属关系等行为,一律取消资格
本公告最终解释权归江西环保股份有限公司综合部所有
联系部门:江西环保股份有限公司综合部
咨询时间:工作日 09:00–12:00、14:00–17:00
联系人:李女士
负责辖区内空气站、水站、污染源在线监测点位的技术支持、日常运维、数据管理及客户服务等工作。
将报名材料扫描件发送至指定邮箱,邮件主题命名格式:应聘岗位+姓名+毕业院校+专业。
贯穿招聘全过程,同一岗位未达开考比例(1:3)的,核减或取消招聘计划。
若通过资格审查人数≤岗位数×10,仅进行结构化面试;若>岗位数×10,采用笔试+面试形式。笔试、面试均由第三方机构命题与实施。
按总成绩由高到低1:1确定人选,体检费用自理。总成绩低于60分不予录用。
经公司会议审议后,在官方媒体公示拟录用人员,公示期不少于5个工作日。
岗位对专业有明确要求,请仔细核对你的专业代码是否在专科、本科或研究生所列专业范围内,避免因专业不符被筛掉。
岗位明确要求持有C1及以上驾照并能熟练驾驶,如果你还没有驾照或驾驶经验不足,建议尽快考取并练习,这是硬性条件。
工作地点在江西省各县区(不含南昌市城区),属于一线运维岗位,需要适应驻点和出差,请评估自己是否接受这种工作模式。
本次招聘要求具有普通高等学校大学专科及以上学历,面向2026年应届毕业生以及2024年、2025年择业期内未落实工作的毕业生。专业要求按学历层次划分:专科需为环境保护类、电子信息类、土建施工类、安全类、电力技术类、自动化类、化工技术类、计算机类、通信类;本科需为环境科学与工程类、电子信息类、土木类、安全科学与工程类、电气类、自动化类、化工与制药类、计算机类;研究生需为环境科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、土木工程、安全科学与工程、电气工程、控制科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、软件工程。境外院校毕业生需提供教育部国外学历学位认证书。
报名需将以下材料扫描件发送至招聘邮箱:附件1《江西环保股份有限公司校园招聘报名表》、附件2《江西环保股份有限公司应聘人员近亲属排查表》、身份证正反面扫描件、学历学位证书(应届生提供学籍在线验证报告,往届生提供学历证书电子注册备案表)、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(境外毕业生)、职称/职业资格证书(如有)、工作履历证明(择业期毕业生提供)、奖励荣誉材料(如有)。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。
招聘流程包括网上报名、资格审查、考试考核、体检与背景调查、录用公示。考试考核环节:若通过资格审查人数不超过岗位数×10,则仅进行结构化面试;若超过岗位数×10,则采用笔试+面试形式。笔试和面试均由第三方机构命题与实施。总成绩计算方式:有笔试时,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;无笔试时,面试成绩即为总成绩。面试成绩取考官平均分,满分100分。总成绩低于60分不予录用。
新昌农商银行2026年暑期实习生招聘,面向新昌籍本科及以上在读大学生,提供支行实习生和暑托实习老师岗位,报名截止2026年6月30日。
南方电网公司2026年未来工程师训练营,面向2027届硕士、博士研究生及大三本科生,设基础研究、科技产业、工程实践、国际化人才远航四大分营,共220个实战岗位,依托国家级平台培养高层次工程人才。
太平洋产险安徽分公司2026年管培生及暑期实习招聘启动,面向2026/2027届毕业生,提供管理培训生及广西各市岗位,工作地点覆盖安徽、西藏、广西多地。
北方联合电力有限责任公司相关校招信息已整理为便于浏览的详情页,覆盖春招,重点关注春招、管理类、发电类、煤矿类,适合关注内蒙古自治区机会的同学。
山东省交通运输集团有限公司2026年度校园招聘,面向2026届及择业期内高校毕业生,招聘专职纪检工作人员1名,网上报名截止2026年6月29日。
西安核设备有限公司2026年春季校园招聘



