联宇集团2026年春季校园招聘

招聘概况

广东联宇物流有限公司正式启动2026年春季校园招聘，本次招聘聚焦物流/供应链行业，涵盖跨境物流、智能物流及供应链数字化领域。招聘对象为具备相关专业背景及一定工作经验的求职者，工作地点主要集中在广东省东莞市。

1. 业务分析师（TMS）

• 核心职责：

• 协助收集美国及跨境运输业务方的需求，形成需求清单并输出PRD文档。

• 配合完成跨境TMS核心模块（订单管理、路线配置、运力池等）的功能设计与原型绘制。

• 对接研发与测试团队，跟进功能开发进度及验收，确保产品符合预期。

• 收集用户反馈，支撑产品迭代，并将合规要求转化为产品功能点。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，计算机、物流、国贸、供应链等相关专业。

• 5年以上产品经理或相关工作经验，有跨境物流、TMS产品经验者优先。

• 熟悉TMS系统核心模块，掌握Axure、XMind等工具，具备清晰的逻辑思维与跨部门沟通能力。

2. 高级JAVA研发工程师

• 核心职责：

• 制定跨境TMS技术战略，主导国内系统迭代与美国系统搭建（全流程线上化+运力平台）。

• 管理核心后端团队，推行敏捷开发与CI/CD流程，保障双区域项目交付。

• 统筹系统研发全流程，解决系统兼容性、数据一致性等重大技术问题。

• 推动AI、区块链、云原生等技术落地，确保国内外系统符合当地合规要求。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，计算机等相关专业。

• 5年以上研发经验，3年以上TMS/物流SaaS系统研发管理经验。

• 精通Java/Python/Go，深入理解微服务架构、分布式系统设计及数据库优化。

• 有海外系统搭建或跨境技术团队管理经验，熟悉美国区域合规要求。

3. 提货调度主管

• 核心职责：

• 全面负责提货调度组日常管理，规划分配每日提货任务，确保指令准确高效。

• 开发、引进和维护运输供应商及个体车辆，建立运力池并控制成本。

• 对接客服与分拨部，解决提货异常问题，保障物流链条运作效率。

• 监控分析现有流程，优化路线与调度策略，制定应急预案处理突发事件。

• 任职要求：

• 3年以上公路运输、物流快递或城配运输调度/管理经验，含1年以上团队（6人以上）管理经验。

• 具备出色的车辆调度规划、资源整合及供应商谈判能力。

• 思维清晰，具备较强的问题分析解决能力与跨部门沟通协调能力。

4. 运营资深专员

• 核心职责：

• 协助落实新平台（如TikTok、沃尔玛）合作细节，负责日常对接与风险排查。

• 梳理新平台全链路业务流程，输出系统需求文档并跟进开发落地。

• 跟踪日常运营，输出并优化标准化流程，助力线上业务规模提升。

• 结合平台资源为内部全链路业务提供信息支撑，赋能线下业务增长。

• 任职要求：

• 本科及以上学历，具备1~3年物流、电商运营或项目执行经验。

• 对TikTok、沃尔玛等新平台有认知，具备基础及以上英语口语交流能力。

• 执行力突出，具备基础业务需求梳理能力及数据敏感度（Excel/BI工具）。

5. 询价专员

• 核心职责：

• 分析客户货物信息，独立完成方案设计与精准报价，提升转化率。

• 全程跟进重点客户从报价到签收环节，协同营销解决疑虑，实现货量落地。

• 收集客户需求与市场反馈，协同产品经理推进产品迭代。

• 定期分析报价转化率、货量趋势等数据，挖掘增长机会并调整策略。

• 任职要求：

• 大专及以上学历，供应链、物流、国贸、市场营销等相关专业优先。

• 1-3年及以上跨境物流、美国专线、海外仓、FBA头程相关产品经验。

• 具备AI认知与实操能力，能独立输出产品PPT、方案说明及复盘报告。

能力素质要求

• 通用素质：所有岗位均强调目标导向、抗压能力、跨部门沟通协作能力及责任心。

• 专业技能：

• 技术岗：需精通微服务、分布式系统、数据库优化及主流开发语言。

• 业务岗：需熟悉跨境运输流程、TMS系统模块、新平台运营规则及数据分析工具。

• 管理岗：需具备团队管理经验、供应商谈判能力及流程优化意识。

✅ 投递建议

• 经验匹配：请严格对照岗位要求的年限（1-3年或5年以上）进行投递，避免经验不符导致的筛选风险。

• 技能展示：在简历中突出TMS系统、跨境物流、Java架构或新平台运营的具体项目案例。

• 语言要求：运营类岗位对英语口语有明确要求，建议准备相关证明材料或面试展示。

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