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北方华创作为集成电路高端装备核心企业,2026春季校招面向全球英才,提供具有竞争力的薪酬、六险二金、落户支持及完善的“萌芽计划”培养体系。
国家战略聚焦:集成电路高端装备核心企业,首批国家质量强国领军企业。
全球排名:Gartner全球半导体设备公司营收第6位、中国第1位。
研发实力:研发投入占比超20%,累计专利超万件,荣获“国家卓越工程师团队”等荣誉。
雇主品牌:中国最佳雇主百强,提供股权激励计划及完善的人才培养体系。
材料工程师(博士):高分子/金属/陶瓷材料方向。
工艺工程师(博士):等离子体刻蚀/晶体管/存储器/湿法清洗/工艺整合等。
机械工程师(硕士+):流体仿真方向。
射频工程师(硕士+):等离子体与材料相互作用/射频源设计与数值仿真等。
系统工程师(硕士+):机电结构系统设计及开发。
失效分析工程师(硕士+):显微分析(优先TEM/FIB/ICP-MS)。
🌟 特别提示:优秀博士可入选公司专项培养计划。
质量工程师:硕士及以上。
技术支持类:硕士及以上。
技术支持类(设备方向):本科及以上。
软件运维开发工程师:负责半导体设备软件业务管理系统开发维护,需Python/Vue技能。
机装/电装技术员:负责零部件装配,需识图及焊接能力,适应洁净室工作。
供应商管理工程师:负责采购战略制定与供应商管理,需熟悉ERP/SAP系统。
HRBP经理:支持半导体实验室业务,负责招聘与绩效管理。
材料技术工程师:负责材料前沿技术调研,需硕士及以上学历及英语能力。
月度基本工资 + 月度绩效奖金 + 全勤奖 + 项目奖金 + 年终奖 + 加班费。
签约奖金:优秀技术研发岗同学满足条件可获得。
六险二金:法定五险一金 + 商业补充医疗保险 + 企业年金。
户口支持:为符合条件的优秀应届毕业生提供北京、上海等地落户或工作居住证办理支持。
交通/餐饮/高温/取暖补贴,员工宿舍,年度免费体检,生日福利。
带薪年假,自有健身房,部门团建,保障性租赁住房,共有产权房优先申购资格。
萌芽计划:新员工专属培养项目,包含脱产式集中培训、系统化业务知识赋能及职场软技能提升。
发展通道:完善的晋升机制与股权激励计划,助力技术与管理双通道发展。
网申/内推:通过官网或内推码投递。
宣讲会/双选会:参与线下或线上宣讲。
综合测评:完成在线测试。
AI面试:进行视频面试。
综合面试:业务与HR面试。
签约:确认录用。
Offer发放:接收正式通知。
入职:启动“萌芽计划”。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责半导体设备软件业务管理系统的需求搜集、开发维护及多业务系统调用集成;需具备Python/Vue开发能力及多线程、多进程技能。
负责机械/电气零部件装配、设备组装及生产记录填写;需具备识图能力、焊接技能,适应洁净室工作及倒班。
制定品类采购战略、管理供应商全生命周期、进行成本分析与商务谈判;需熟悉ERP/SAP系统及供应链流程再造。
支持半导体实验室业务战略,负责核心岗位招聘、绩效体系设计及员工关系管理;需熟悉半导体量测领域技术术语及数据分析。
负责材料前沿技术调研、特殊工艺技术开发及实验室筹建;需具备硕士及以上学历,熟悉集成电路工艺、SEMI标准及英语读写能力。
通过官方渠道或内推码投递简历
参加线下或线上宣讲活动
完成在线性格与能力测试
进行AI视频面试
参与业务部门及HR面试
确认录用并签署三方协议
接收正式录用通知
正式入职并启动“萌芽计划”
技术研发岗(如材料、工艺、射频)强烈建议硕士及以上学历,且需具备半导体、机械、材料等对口专业背景;制造类岗位(机装/电装)若学历为大专或高中,需重点突出设备装配实操经验。
技术岗需熟悉半导体工艺(如刻蚀、薄膜)、设备构造及SEMI标准;职能岗需展示数据分析与跨部门协作能力;制造岗需强调识图能力、焊接技能及吃苦耐劳精神。
建议通过官方招聘官网或公众号投递,利用内推码可获简历优先筛选;流程包含网申、测评、AI面试及综合面试,需提前准备英文阅读能力及专业项目经历。
技术研发类岗位(如材料、工艺、射频)通常要求硕士及以上学历,优秀博士可入选专项培养计划;技术支持类岗位多要求硕士及以上,部分设备方向接受本科;制造类岗位(机装/电装)要求大专及以上,具备2年以上经验者可放宽至高中/职高。
公司提供月度基本工资、绩效奖金、全勤奖、项目奖金、年终奖及加班费;福利包含六险二金(法定五险一金+商保+企业年金)、交通/餐饮/取暖补贴、员工宿舍、年度体检及保障性住房优先申购资格。
标准流程包括:网申/内推、参加宣讲会/双选会、综合测评、AI面试、综合面试、签约、Offer发放及入职。入职后将启动“萌芽计划”进行脱产集中培训与业务赋能。
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