四维图新26春招

四维图新2026春季校园招聘概览

北京四维图新科技股份有限公司正式启动2026年春季校园招聘。本次校招聚焦汽车电子与智能座舱领域，提供多方向管培生项目及专业技术岗位，旨在选拔具备跨部门协同能力与行业视野的后备人才。

🎯 招聘岗位与方向

本次校招共开放5个岗位，涵盖管理培训生、项目管理及行政助理三大类：

1. 管培生项目（3个方向）

面向2026届本科及以上学历应届生，专业不限（理工科优先），旨在培养基层管理及核心骨干。

• 综合管理/财务/总裁办类：参与多部门轮岗，熟悉业务运营，负责项目跟进与执行。

• 销售/市场/制造类：深入业务一线，参与实操工作，快速适应市场与制造环境。

• 产研/AI类：结合人工智能与产研背景，参与技术研发与项目落地。

2. 专业技术岗位

• 硬件项目经理（吸顶屏）

• 统筹日系座舱硬件及海外吸顶屏产品全流程（售前至售后）。

• 负责技术质量管控、客户与供应商协同，需遵循APQP流程。

• 硬性要求：日语N1，5年以上汽车硬件项目管理经验，硕士优先。

• 总裁办助理

• 统筹总裁日程、差旅及商务接待，负责高层会议筹备与纪要撰写。

• 协助集团战略落地，处理跨部门协同及突发事件。

• 硬性要求：本科及以上学历，1-2年经验，985/211理工科背景优先，熟练使用AI工具。

通用要求

• 学历：2026届本科及以上学历应届毕业生（硬件项目经理岗位需5年以上经验，硕士优先）。

• 素质：具备优秀的学习能力、逻辑思维、沟通协作与执行力，抗压能力强，认同企业文化。

• 经验：管培生及助理岗位优先录用有相关实习经历或大厂背景者。

特定要求

• 专业背景：理工科优先，涉及电气、电子、机械、车辆工程、计算机等专业。

• 语言能力：硬件项目经理岗位必须精通日语（N1）；总裁办助理岗位有海外经历者优先。

• 技能证书：硬件项目经理岗位持有PMP/IPMP证书为加分项。

📍 工作地点与模式

• 工作地点：北京市、深圳市。

• 工作模式：全部为线下办公（ONSITE）。

• 其他：总裁办助理岗位可接受出差与弹性工作。

🚀 职业发展与培养

四维图新通过系统培养与实践锻炼，帮助管培生快速成长：

• 轮岗机制：参与多部门轮岗，全面了解公司业务与运营模式。

• 实战锻炼：完成各岗位实操工作，参与项目跟进，积累一线经验。

• 晋升路径：从基层成长，逐步成长为核心骨干及管理人员。

✅ 投递建议

• 精准匹配：硬件项目经理岗位对日语和经验要求严格，非相关专业或无日系经验者慎投。

• 突出亮点：管培生岗位重视实习经历与抗压能力，简历中应重点展示相关项目经验。

• 关注细节：总裁办助理岗位偏好形象气质佳、文字功底扎实者，需准备好相关作品或案例。

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