新东方26春招

一、招聘概况

• 主办单位：新东方教育科技集团

• 招聘主题：新生不凡 · 领跃东方

• 招聘对象：国内外高校应届毕业生（毕业时间：2025年1月1日–2026年12月31日）

• 事业版图：覆盖70个国内城市 + 6个海外城市

• 截止时间：2026-05-04

🎯 二、核心招聘岗位

本次校招涵盖教师、运营、管培及实习四大类，重点岗位如下：

1. 教师类（学习机方向）

• 哈尔滨-小初学习机语文教师

• 职责：小学语文、初中教研及教学。

• 要求：本科及以上，不限专业，语文成绩优异优先，持有教师资格证优先。

• 薪资：培训期200元/天，全职后阶段性保底4000元/月。

• 洛阳-中学学习机数学教师

• 职责：制定教学计划、教研、家校沟通。

• 要求：本科及以上，数学相关专业优先，具备耐心与沟通能力。

• 薪资：12-14万/年。

• 洛阳-中学学习机英语教师

• 职责：中学英语教学与教研。

• 要求：本科及以上，英语专业优先，其余专业也可，需不怯场。

• 洛阳-中学学习机物理教师

• 职责：物理教学与教研，需熟练使用视频剪辑软件。

• 要求：本科及以上，物理专业优先，逻辑思维清晰。

• 薪资：10万/年。

2. 运营与销售类

• 长沙-市场销售岗位

• 职责：负责学校市场、营销、运营工作（培训期间选岗：市场专员/学业规划师）。

• 要求：本科及以上，有教培、销售、活动策划经验优先，目标导向性强。

3. 其他岗位类别

• 管培类：教学管培生、运营管培生。

• 运营类：班主任、课程顾问、留学顾问、新媒体运营、东方甄选主播/直播运营/产品经理等。

• 实习生类：人力资源、新媒体、数学、店铺运营、助教等。

1. 薪资保障

• 名校保薪计划：全学段班课教师中，211院校和QS100院校全年保薪12万；985院校和QS50院校全年保薪16万。

• 阶段性保底：青少班课教师入全职后享受阶段性保底4000元/月（无责无课时任务）。

2. 基础福利

• 五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团建。

• 关爱基金、节日礼物及福利礼金。

3. 特色福利

• 优惠报名：课程及产品优惠。

• 住房补贴：部分岗位提供。

• 寒暑假早餐：针对特定岗位。

• 带薪出游：每年一次带薪国内及境外出游。

• 婚育礼金：针对员工婚育提供礼金支持。

🚀 四、职业发展路径

• 双通道晋升：开设“管理”与“专业技术”双通道。

• 教师晋升阶梯：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 金牌教师 → 校级培训师。

• 考评机制：每年固定时间考评，达标即可晋升。

📝 五、应聘提示

• 专业匹配：哈尔滨语文教师岗不限专业但需语文成绩优异；洛阳数学/英语/物理教师岗分别优先录用对应专业，非相关专业需具备扎实学科基础或家教经验。

• 技能准备：准备试讲或展示教学逻辑，突出语言表达能力；物理教师岗需展示视频剪辑或办公软件技能；销售岗需强调目标导向与抗压能力。

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