雷士照明26春招

雷士照明2026届“青苗计划”校园招聘

春启新程 · 光耀新世代

一、企业实力与荣誉

雷士照明创立于1998年，是集品牌、研发、设计、生产、营销、服务于一体的全产业链知名照明品牌企业。

• 品牌实力：连续6年入选“亚洲品牌500强”，2025年品牌价值达679.85亿元，连续16年蝉联中国照明行业榜首。

• 行业地位：照明行业首家且唯一一家“中国航天事业合作伙伴”。

• 全国网络：拥有34+运营中心、2700+专卖店、100,000+销售终端。

🎯 二、招聘岗位与要求

本次校招分为四大类方向，工作地点主要集中在广东惠州。

1. 生产青苗

• 学历要求：2026届大专及本科应届毕业生。

• 专业方向：模具、机械制造、结构类、自动化类、工业工程、电子类、统计类等。

• 培养方向：模具设计师、车间线长/主任、生产线长、仓储组长/主任等。

2. 职能青苗

• 学历要求：2026届本科及硕士应届毕业生。

• 专业方向：电子商务、网络新媒体、广告、传播、心理学、理科、数据分析、数学类、应用统计学等。

• 培养方向：数字营销、计划管理、人力资源方向。

3. 技术青苗（研发类）

• 学历要求：2026届本科及硕士应届毕业生。

• 专业方向：工业设计、视觉传达设计、数字媒体艺术、电子类、电气类、机电类、自动化类、机械类、光电类、信息工程类等。

• 培养方向：产品研发与技术设计方向。

4. 技术青苗（质量管理类）

• 学历要求：2026届本科及硕士应届毕业生。

• 专业方向：质量管理、机械电子、工业工程、电子信息类、光电类等。

• 培养方向：质量管理方向。

5. 技术青苗（产品类）

• 学历要求：2026届本科及硕士应届毕业生。

• 专业方向：工业/产品设计、计算机科学、光电类、市场营销等。

• 培养方向：产品经理方向。

🌱 系统化培养路径

• 双导师制护航：职能导师指导职业规划，业务导师手把手带教实操技能，每周深度反馈。

• 轮岗历练机制：在职能与专业部门间轮岗，深入真实业务场景，夯实实战能力。

• 双通道发展体系：管理序列与专业序列并行发展，晋升标准透明。

• 半年带薪成长计划：助力应届生快速成长为行业骨干。

🎁 福利保障

• 基础保障：五险一金、补充商业保险。

• 生活支持：员工宿舍、餐费补助、免费班车。

• 薪酬激励：季度奖金、节日礼金、年底绩效奖金。

• 健康关怀：定期体检、带薪假期、运动健身俱乐部。

四、应聘流程

1. 网申：通过官方渠道投递简历。

2. AI面试：初筛环节。

3. 笔试：仅技术类岗位（研发、质量、产品）参加，建议提前复习专业基础知识。

4. 线上测评：综合素质测评。

5. 终面：HR与业务负责人联合面试。

6. 发放OFFER：通过考核后发放录用通知。

7. 签订三方协议：完成签约流程。

注：具体宣讲/双选会时间请关注官方渠道实时更新。

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