青莲食品26春招

企业概况

浙江青莲食品股份有限公司成立于2001年，专注生猪产业，构建覆盖“生物基因—良种繁育—饲料加工—智慧养殖—屠宰生产—肉品加工—冷链物流—生鲜品牌—餐饮连锁—文化旅游”的黑猪全产业链。旗下拥有“膳博士”“太湖黑”“原始公社”等知名品牌矩阵。2025年集团产值突破80亿元，是农业产业化国家重点龙头企业、一二三产融合农业示范企业及浙江省雄鹰企业。

🎯 招聘岗位与职责

本次春招面向2026届毕业生，提供以下核心岗位：

育种管培生

• 岗位职责：拟定并实施育种中心规划；落实育种技术标准；负责青莲种猪新品种（Q33、长黑等）选育与繁育；达成年度经营及育种目标；提升技术水平与人均效率，降低养殖成本；执行生物安全制度。

• 任职要求：大专及以上学历，动物科学、动物遗传育种与繁殖、畜牧学等相关专业；有核心育种场实习或科研项目经验者优先。

储备场长

• 岗位职责：

• 抓生产：确保PSY、LFY、料肉比、成活率等核心指标达成。

• 守安全：监督落实生物安全体系（人流/物流/车流）及饲养、环控、免疫、转群等SOP。

• 带团队：统筹基层人员工作，组织班会与技能培训，实施绩效考核。

• 控成本：编制并管控饲料、药品、水电等预算，识别降本增效机会。

• 强保障：提报物资需求、管理库存、跟进设备维保，规范完成报表与汇报。

• 任职要求：大专及以上学历，动物科学、兽医等相关专业；有猪场实习经验者优先。

驻场兽医岗

• 岗位职责：疾病防控体系建设与执行；猪群健康监测与管理；生物安全管理；团队管理与培训。

• 任职要求：大专及以上学历，兽医等相关专业；有兽医相关实习经验或猪场工作经验者优先。

肉制品生产管培生

• 岗位职责：

• 轮岗学习：在肉脯、肉干、肉肠等核心产线轮岗，掌握各工序SOP与关键控制点。

• 现场执行：按标准完成设备点检、清洁消毒、原料核对、过程记录。

• 品质协控：协助QA开展微生物取样、理化快检（pH/亚硝酸盐）、感官评价及系统数据录入。

• 精益改善：参与5S管理、TPM基础维护，识别效率/损耗/安全问题，提出并实践小微改善。

• 协同支持：对接计划、物流、仓储部门，保障订单交付节奏与产供销衔接顺畅。

• 任职要求：食品科学与工程、生物工程、机械自动化等相关专业，本科及以上学历；有食品企业实习经历或持有健康证者优先。

生鲜猪肉营销管培生

• 岗位职责：

• 市场分析与规划：收集并分析市场、渠道、客户与产品信息，制定开发策略。

• 客户开发：挖掘潜在销售机会，提供高价值产品与服务，达成合作。

• 客户管理：深化关系、解决难题、提升满意度，助力客户成功。

• 销售管理：协同生产与运营，开展价格监测、售后处理、回款管理，共拓增长空间。

• 任职要求：本科及以上，市场营销、畜牧兽医、食品科学、供应链管理、工商管理等相关专业优先；能吃苦、接地气、强沟通、善共情、有韧性；持有驾照或有快消/农牧行业地推实习经历者优先。

✨ 薪酬福利与培养

• 综合年薪：7.8万–10万元+（部分岗位如肉制品生产管培生为9万元+，前6个月保底，试用期3个月，后3个月保底不低于税前6,000元/月，提成上不封顶）。

• 福利待遇：五险一金、免费住宿（或住宿补贴）、月休4天、4元/餐福利餐厅、节日福利、生日福利、结婚礼金。

• 工作时间：冬令时08:00–16:30（7小时/天），夏令时08:00–17:00（7.5小时/天），具体根据事业部调整。

• 培养机制：

• 导师制：销售负责人或资深生产负责人一对一导师制，全程带教。

• 发展路径：

• 养殖类：专员（轮岗+轮模块）→ 主管 → 经理 → 总监。

• 生产类：6个月轮岗实操 → 12个月任早/中班组组长助理 → 18–24个月竞聘生产主管。

• 营销类：6个月一线实战 + 6个月轮岗/项目实践 → 12–18个月后可独立负责县域/片区渠道。

📍 工作地点与投递

• 工作地点：浙江区域（嘉兴海盐、平湖、金华婺城区）及江苏昆山。

• 投递提示：建议优先匹配育种管培生、储备场长、驻场兽医岗等方向，将最相关经历放在简历前半部分；投递前确认目标岗位地点，避免城市不匹配；先核对学历背景（大专及以上）及专业匹配度。

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