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睿联技术(Reolink)深耕安防与智能视觉领域,2026春招面向全球110+国家业务需求,提供从校园到职场的【新睿计划】培养路径。
睿见视界 · 联动未来
Together, We Forge a Reo-World
睿联技术(Reolink)自2009年创立以来,始终深耕安防摄像头与智能视觉领域,持续引领技术创新。公司在音视频处理、网络通信、智能算法等核心技术上具备全球领先优势,已发展成为国际知名的安防品牌。
产品与服务覆盖全球 110+个国家和地区
服务全球数百万用户,以技术突破与高效响应赢得广泛信赖
2026届应届毕业生(毕业时间:2025年9月 – 2026年8月)
中国大陆高校:以毕业证日期为准
港澳台及海外高校:以学位证日期为准
工作地点:深圳
| 岗位类别 | 薪资范围 |
|---|---|
| 研发技术类 | 15W – 45W |
| 销售运营类 | 15W – 28W |
| 市场推广类 | 13W – 21W |
| 职能支持类(深圳) | 15W – 28W |
嵌入式软件开发工程师:本科|计算机相关专业
人工智能算法工程师:硕士|算法相关专业
Web后端/前端开发工程师:本科|计算机相关专业
项目经理:本科|计算机相关专业
用户体验设计师:本科|人机交互、工业设计等相关专业
硬件/结构工程师:本科|电子、电气、自动化、机械类相关专业
运维/安全/测试工程师:本科|计算机相关专业
海外渠道销售:本科|理工类相关专业;CET-6
跨境电商运营:本科|专业不限;CET-6
跨境电商运营(西/意/德语方向):本科|对应语种专业,专四及以上
海外推广(PR):本科|专业不限;CET-6
数字营销:本科|理工类相关专业;CET-6
✅ 专业导师1对1带教
✅ 定制化赋能培训体系
✅ 从校园到职场的全周期成长路径
| 发展阶段 | 时间周期 | 成长目标 |
|---|---|---|
| 第1年 | 适应期 | 新手 → 熟手,完成角色转变 |
| 第2–3年 | 成长期 | 成长为业务骨干 |
| 第3–5年 | 卓越期 | 发展为业务专家或管理者 |
礼包礼金:三方礼包|入职礼包|转正礼包|生日礼包|周年礼包|婚育礼金|开工利是|抚恤金等
激励奖励:优秀员工奖|最佳团队奖|新人伙伴奖|明日之星奖|内推奖励|卓越贡献奖|优秀导师奖|杰出贡献奖|竞赛荣誉|发明专利奖|产品创意奖
节日关怀:春节|元宵节|女神节|儿童节|端午节|中秋节|程序员节|圣诞节等精美节日礼物
成长赋能:积分赛|导师带教|技术分享会|内部课程体系(技术/产品/通用能力等)
能量补给:零食畅享|咖啡&果茶无限供应|每日下午茶|部门团建|免费班车|加班餐
文化生活:生日Party|年会盛典|公司级团建|部门聚餐
健康关怀:五险一金|补充重疾险|年度健康体检|每周健身/体育活动|篮球/羽毛球/乒乓球/足球/游泳社团
| 阶段 | 时间 |
|---|---|
| 网申开启 | 2026年3月3日起 |
| 笔试 | 2026年3月9日起 |
| 面试 | 2026年3月16日起 |
| Offer发放 | 2026年3月23日起 |
📌 温馨提示:
所有岗位均面向2026届应届生开放
建议尽早投递,抢占优选面试席位
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向计算机相关专业本科生,负责嵌入式系统开发。
面向算法相关专业硕士生,从事智能视觉算法研究。
面向理工类相关专业本科生,要求英语六级,负责海外渠道拓展。
面向对应语种专业本科生,要求专四及以上,负责特定区域电商运营。
面向理工类相关专业本科生,要求英语六级,负责数字营销推广。
面向计算机相关专业本科生,负责测试环境搭建及用例执行。
启动2026春季校园招聘网申通道。
开启在线笔试环节。
启动面试流程。
开始发放录用通知。
网申已于3月3日开启,笔试3月9日启动,建议尽早投递以抢占优选面试席位,避免错过3月16日的面试安排。
海外销售与推广岗位明确要求英语六级或西/意/德语等专业背景,投递时请重点展示相关证书及跨文化沟通能力。
通过联系在职师兄师姐获取内推码可优先筛选简历,同时关注微信公众号“睿联招聘”获取最新岗位JD与动态。
招聘对象为2026届应届毕业生,具体毕业时间界定为2025年9月至2026年8月期间。中国大陆高校以毕业证日期为准,港澳台及海外高校以学位证日期为准。
根据公告,研发技术类岗位的年薪范围为15万至45万元。具体薪资会根据岗位细分(如嵌入式、算法、Web开发等)及个人能力有所浮动。
部分岗位对专业限制较宽,如跨境电商运营(专业不限)、海外推广(PR)(专业不限)等。但研发类岗位通常要求计算机、电子、自动化等理工科背景,投递前请仔细阅读具体JD。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
北京体育大学2026春季校园招聘公告,面向教师、教辅、行政及博士后等岗位,重点引进国家级领军人才、教学名师、优秀教练员及交叉学科青年英才。
枣庄银行2026年校园招聘面向2025-2026届应届生,提供管理培训生岗(5人)和分支机构业务岗(15人),工作地点覆盖枣庄、济宁、菏泽,截止2026年5月13日。



